契約社員
スマホアドバイザー
・来店フォロー
→機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明
・スマホ教室
→操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営
・関連サービスの紹介・契約
→ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続
（ソフトバンクでんき、PayPay、YJカード等）
・購入サポート
→購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案
・修理受付
・解約受付
※業務内容は変更になる可能性がございます
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆スマホアドバイザー ・ソフトバンクショップ（代理店）等での勤務 自宅から公共交通機関で通える範囲でのご案内となりますので、 以下がご承諾いただける方のみご応募下さい。 ・片道最大2時間程度の通勤 ・店舗異動の可能性有（転居を伴う転勤なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月収】（月末締めの翌月25日払い） 27.4万円～30.2万円：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 26.6万円～29.4万円：愛知・石川 25.8万円～28,6万円：宮城・静岡・京都・兵庫・福井・大分・大阪・長野 24.2万円～27万円：上記以外の地域 ※残業16h/月を含む ※Workstyle支援金（4,000円/月）を含む 【年収例】 310～360万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） 350～400万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） 450万円：販売クルー（販売職正社員） 550万円：エリアマネージャー（正社員） ※実績によりインセンティブ制度あり 通勤手当支給（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 店舗により車通勤可（規定あり） 入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） 制服貸与 福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度、自社インターネット優待制度等）） |
| 休日・休暇 | 1か月単位のシフトにより決定、土日祝は勤務必須 年間休日123日※2022年度の公休数 有給休暇：6か月勤務後11日付与 特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 なし 【WANT】 ・販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、 2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。 (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%) 子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより 柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、 また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を 後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。 (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 214,394百万円 |
| 売上 | 6,048,002百万円 |
| 従業員数 | 18,889名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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