正社員
道路や橋梁などの土木工事における施工管理業務を担当します。
・工程管理業務（工事全体・月・週など）
・現場の品質管理業務
・現場内作業時における安全管理業務
・予算及び支払いなどの原価管理業務
・発注者及び協力業者との打合わせ業務 など
福島県いわき市に根を下ろし、道路・橋・トンネルなどのインフラ整備をはじめ、
教育施設・医療機関・戸建住宅などの新築からリフォームまで幅広い事業を展開しています。
ゆたかな街づくりを目指してインフラ ・建築物を長寿命化させるための メンテナンスを施しながら、
今後のＩＣＴ情報化施工を見据え、それに対応出来る技術者の育成にも力を入れています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県いわき市 ┗最寄り駅：JR湯本駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：3,332,716円～5,293,128円 月額給与：206,893円～328,594円 （内訳） ・基本給：170,000円～270,000円 ・固定残業代：36,893円～58,594円 ※固定残業代は、 1.「職務手当」として支給。 2.時間外労働の有無に関わらず、30時間相当分の固定残業代として支給。 3.超過分については別途支給。 □諸手当・制度 家族手当：10,000円 住宅手当：10,000円 退職金制度：あり □昇給：あり □賞与：あり（年2回、前年度実績・5か月分） 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上（定年年齢65歳） 育児休業制度 介護休業制度 勤労者互助会制度（慶弔見舞金等給付） いわき市勤労者福祉サービスセンター会員（各種チケット助成、旅行ツアー参加費助成など） 資格取得支援： 社員の技術力向上に力を入れており、資格取得には積極的に支援を行っています。取得費や講習代の補助、試験前の休暇取得から、取得後の資格手当支給まで手厚くサポートします。 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 第2・第4土曜日、日曜日、祝日（※会社カレンダー） 夏季休暇 年末年始休暇 会社指定休日 【勤務時間】 8:00～17:00 ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：26時間 ノー残業デーの実施：毎週水曜日、毎月第3土曜日（家族団らんの日） |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定不可） □資格 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 □経験：下記のいずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ・土木現場の施工管理 ・土木設計監理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、平成31年4月に創業100周年を迎えた総合建設会社です。 福島県いわき市に根を下ろし、道路・橋・トンネルなどのインフラ整備をはじめ、教育施設・医療機関・戸建住宅などの新築からリフォームまで幅広い事業を展開しています。 ゆたかな街づくりを目指してインフラ・建築物を長寿命化させるためのメンテナンスを施しながら、今後のICT情報化施工を見据え、それに対応出来る技術者の育成にも力を入れています。 【事業内容】 □土木事業 人々が生活するうえで必要不可欠なインフラである、道路や橋、トンネル。100年で培った経験やノウハウや技術力で、それらの工事に取り組んでいます。 □建築事業 学校や教師施設、福祉・医療施設などの工事や、個人及び集合住宅の新築・リフォーム工事を手掛けています。刻々と変化する社会環境と住環境の中で、人々が安心して生活できるよう、地域密着の決め細やかなサービスを目指しております。 □住宅事業 様々工夫でコストを抑えつつも、建築家とのコラボレーションによりデザインにもこだわることのできる「R＋house」を展開。自社独自の住宅プランを持っていることも、同社の強みの一つです。 □福祉事業 平均寿命が延び少子高齢化が進む中、高齢者の方が安心して暮らし生活できるよう、グループ全体の「株式会社さくらシニアサービス」では、高齢者向け優良賃貸住宅（＝自治体が認定した、高齢者が低廉な家賃で居住でき、良好な住居環境を備えた賃貸住宅）を運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和24年9月 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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