正社員
『配電盤の電気設計 ◆創業60年超えの老舗メーカー/大手企業取引多数/残業月30h程度◆/泰和電気工業』
1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。
もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。
また「全組織をあげて環境負荷の軽減に努力します。
」環境宣言をし、環境マネジメント規格KES資格を取得し、地球環境との調和を目指しています。
【具体的な業務内容】
創業以来、配電盤や継電器を手掛ける同社の埼玉工場にて「配電盤」に関する技術的業務をご担当いただきます。
具体的には、配電盤の開発をご担当頂きます。
【取引先例】東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車 日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 埼玉工場での研修期間（半年〜１年程度）が終了したのち、本社(東京都港区)勤務となる可能性があります ※埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：450-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 家族手当 通勤手当：全額支給 家族手当：1,000円〜 社会保険：企業年金基金制度あり 退職金制度：勤続3年以上で適用 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・分電盤、キュービクル、動力盤の設計経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・電気製図技能士１級の資格をお持ちの方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 泰和電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-16 第3小森谷ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気機械器具設計・製造販売事業 |
| 代表者 | ?橋 敦夫 |
| URL | http://www.taiwadenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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