正社員
■業務内容：
徳島県内を中心とした老健施設、クリニック、各自治体庁舎、学校、マンション・アパート、などの建築施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁40％・民間60％）
■業務詳細：
・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理
・顧客との各種打ち合わせ
・協力業者との調整（20社前後）※プロジェクトにより前後
・関連書類の作成
・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など
※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。
■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/05/index.html
■就業環境：
当社では職種問わず社員全員が経営陣との面談を年2回行っています。直接経営陣とコミュニケーションを取り、会社への意見・要望などを自由に伝えることができる風土です。
また「職場活性委員会」として、月毎にメンバーを決め、その月の社内での取り組みなどを決定し、全社に共有するという取り組みを行っております。
■当社の特徴：
1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、
100年後の今日でも当社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、
これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：徳島県阿波市吉野町柿原字原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【給与】 ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ ＜月給＞ 185,000円～ ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月、12月）※2～3ヶ月分目安 ■決算賞与：実績に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■現場手当（月5,000円） ■役職手当 ■企業年金保険 ■社員旅行（年1回／1泊2日） 【試用期間】 3ヶ月 条件変更なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 日曜、祝日、第2・第4土曜 GW、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※6～9月は完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工現場での実務経験をお持ちの方 ■優遇要件： ・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般土木 ・一般建築工事 ・アスファルト舗装工事 ・注文住宅販売 ・アスファルト合材製造販売 ■基本理念： 同社は地域社会の発展のために、顧客の満足を勝ち得るために、そして会社で働く社員とその家族の幸せを築くために、基本理念を掲げ毎日の業務に取り組んでいます。 （1）私たちは、人々の生命と財産を守り、地域社会の豊かな生活基盤作りに貢献する。 （2）私たちは、顧客の立場に立って考え行動し、常に「安全」で「安心」の商品を提供し、「やすらぎ」を創造する。 （3）私たちは、私たちの仕事を通して「心豊かな生活の実現」と「常に発展しつづける企業」をめざす。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1902年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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