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正社員
『組織人事コンサルアシスタント職◆新潟◆/株式会社イードア』
世界トップクラスの外資企業からベンチャー企業まで、500社を超える幅広いお客様をクライアントとして組織・人事コン サルティングを行うプロ集団。
◆社会に創造する 私たちが生み出したいのは、独りよがりの社会ではありません。
社会がどうあるか、どうなるか。
そのための私たちのコンサルティングスタイルがあります。
さあ、未来の社会のために創り出そう。
◆成長を辞めない 現状の役職やスキルは関係ない。
どれだけの成長ベクトルを持ちつづけられるかが貴方を決める。
どこまでも、自分の可能性に挑戦し続ける人のための場所がここにあります。
◆成長を辞めない 現状の役職やスキルは関係ない。
どれだけの成長ベクトルを持ちつづけられるかが貴方を決める。
どこまでも、自分の可能性に挑戦し続ける人のための場所がここにあります。
【具体的な業務内容】
新潟支社は、2020年10月に新設されたばかりの活気あふれる支社です。
今回採用するポジションは、支 社の中枢を担うメンバーとして、自身の業務幅を広げて組織創りに貢献いただくことを期待していま す。
メイン業務としては、弊社で活躍するコンサルタントのアシスタント業務をご担当いただきます。
本社のコンサルタントと連携をしながら、組織人事コンサルティングプロジェクトを進める一員として ジョインいただきます。
■業務例
・顧客対応業務
・電話対応
・データ入力・分析（Excel使用）
・営業用提案資料作成 など 【魅力】
・経営者に向けたコンサルティングを行うため、経営視点を身につけられます。
・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。
パフォーマンスに伴ってしっかり評 価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30-18:30 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 喫煙室設置「加熱式たばこ専用」 ※新潟県新潟市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：250-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 残業手当 通勤手当 出張手当 健康診断費用負担、書籍購入費補助制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) GW 産前産後休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Excel（IF関数・グラフ作成など）を用いた資料作成経験 ?MOS Excel2016 Specialistレベル必須 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・Excel（VLOOKUP、ピポットテーブル、マクロ）の使用経験 ・PowerPointを用いた提案資料作成経験 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション経験 ・地場企業向け提案営業経験 【求める人物像】 ・ベンチャー風土への理解がある方 ・求められる期待値を理解し仕事の枠組みを広げられる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動できる人 ・当事者意識を持って行動出来る人 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。 現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。 当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。 さらに今後は、これまでの支援実績で蓄積された知見に「データ」を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。 属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。 【事業内容】 ・ソリューション事業 -人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心） -HRコンサルティング -経営コンサルティング（DX/M&A/営業支援） ・メディア事業（「Focus on」） |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.63歳 |
| 主要取引先 | - |
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