正社員
製造業を中心に、流通、金融、公共等の分野におけるソフトウェア、アプリケーション開発の業務設計全般、それらに付随する基本ソフトウェア・ビジネスアプリケーション等の開発をお任せします。
★2名以上のチーム体制で案件をアサインするため、何かあればすぐに相談できる環境です。
【具体的には…】
・業務系（生産・会計等）のシステム提案、システム設計、プログラム開発
・システムの維持管理および問い合わせ対応
・各種パッケージ製品の機能強化、維持・アドオン設計・開発
・Microsoftソリューションを中心としたインフラ構築
【スキルアップできる環境が整っています。】
■社員一人ひとり半期ごとの目標を設定し、スキルアップするための新評価制度を導入
■必要なスキルセットに合わせて外部研修の受講が可能
■主要取引先である日立グループや富士通グループの研修に参加することが可能
■外部講習の受講費用についてはすべて会社が負担
■大手企業の受託案件で上流工程のスキルを身につけられる
【社員からの声をご紹介！】
＜幅広い経験を積める＞
スキルを適正に判断してくれる上長がいるほか、今後ジョブ型の報酬制度を取り入れる方針があるため、スキルアップに伴い昇給することが可能です。また、少人数の組織だからこそ、コアメンバーとして会社を盛り上げていけるポジションになれます。「こうしたらもっと働きやすくなるのでは？」など意見があればどんどん発信していってください。
＜上流工程にチャレンジできる＞
部署間に壁がなく気軽にコミュニケーションを取れます。少人数の会社なので、上流工程の経験を積むチャンスが多くあり、成長できるのも魅力です。
ポイント1＼10名以上の積極採用／ 定着率の高い当社で、長く活躍しませんか？
【安定性と成長性を兼ね備えたITベンチャー】
2019年に設立された当社。
大手SIerに長年在籍していたメンバーがおり、
そのつながりから一部上場企業との直取引を数多く実現。
大規模な受託案件を中心に手掛けており、
上流工程と設計工程を得意としています。
そんな当社は、10年以内に従業員数100名を目指しており、
事業拡大により毎年10名以上の積極採用を実施しています。
【働きやすさバッチリ】
■賞与3ヶ月以上(年合計）
■平均退社時間18:00！残業20時間以下
■家族手当あり
┗配偶者が被扶養家族の場合月2万円支給
お子さまが被扶養家族の場合にひとりあたり月1万円支給
安定した経営基盤が整っているからこそ、
社員の働きやすさを全力でサポートしている当社。
高い定着率を誇っています。
また、受託案件がメインだからこそ、
上流工程の案件でスキルアップしていくことが可能です。
成長性・安定性を兼ね備えたベンチャー企業で、
新たな一歩を踏み出しませんか？
ポイント2取材担当者より
2019年に3名でスタートした同社だが、3年目を迎えた現在は26名に。事業拡大に伴い、毎年10名以上の採用を行っている。業界で30年を超える経験・知見を持つメンバーが中心に活躍しており、特に上流工程に強みを発揮出来るメンバー構成でお客様に向き合っている。そのため、「上流工程の経験がない」という方も、受託案件で成長していける環境だ。ぜひ、「技術者としてスキルを身につけたい」「任せられるフェーズを拡げたい」方は同社へ応募してほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階 ＜客先常駐＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※愛知県、関西エリア：出張での勤務の可能性あり |
| 交通 | ＜本社＞ ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分 ・JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分 ＜客先常駐＞ ・勤務先により異なります。 |
| 給与 | 月給24万円～＋賞与年2回 ※固定残業時間月20時間（3万2500円～）を含む ★2022年の10月より新給与体系に★ 年齢に依存せず、能力に見合った給与体系づくりを進めています。また、給与に紐づく評価項目･評価基準をオープンにし、現在自分がどの位置づけなのか、ランクアップするためには何が不足しているのか…を明確にできるようにします。そこで、足りない部分をどのようにして強化していくのか、個人ごとに目標管理シートを作成し、上長と面談の上、キャリアプランを立てていただく予定です。現在社員にはトライアル期間として、この給与体系を体験してもらっています。 【実際の給与例】 ■年収650万円 / 入社2年目・マネージャー、40歳 ■年収450万円 / 入社2年目・リーダー、32歳 ■年収350万円 / 入社2年目・一般、25歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■SE、ITエンジニア向け研修講座「SEカレッジ」導入 ■退職金制度（中小企業退職金共済制度）加入 ■社員紹介制度 ■慶弔見舞金制度 ■役職手当 ■家族手当 ■出張手当 ■通勤手当（3.5万円迄／月） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇、 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■年次有給休暇 |
募集背景
創業メンバーが大手SIerに30年在籍した経歴から上場企業と太いパイプを有しており、一部上場企業との直取引や上流工程の担当を実現している当社。2500社と取引のある大手SIerのトップ70コアパートナーに選ばれるなど、エンジニアの品質の高さが評価されている当社で活躍しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記いずれかの開発経験がある方(１年以上) ・Java、.Net（C#、ASP、VB）、Perl、JavaScript、PL/SQLによる開発経験 ・PM/PMO経験 ・パッケージソフトの導入経験 ≪こんな方にピッタリ≫ ・主体的に業務に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・物事を論理的に考えることが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務改善支援コンサルティング■システム構想策定支援コンサルティング■ERPパッケージ導入コンサルティング■ソフトウェア開発■システム運用・保守 【会社の特徴】同社は元号が「令和」に改まるのと時を同じくして誕生した企業です。お客様やパートナー様、そして社員とその家族に誠実に正直に対応していく「真摯なる技術集団であること」を目指して、創業しました。 同社の社名は、フランス語で「５」を意味する「Cinq」「正直」「誠実」を表す「Probe」を組み合わせて、名付けられました。同社を支えているお客様、社員と家族、パートナー様、株主様、経営、この5つのステークホルダーに対し、品質、価格、納期、柔軟性、人間性という5つの拘りを持って、仕事に向き合う会社を目指しています。 まだまだ会社を立ち上げていく段階にあるからこそ、エンジニアとして働きやすい環境を一緒に作っていくことができます！ぜひご応募ください！ |
| 代表者 | 寺田 元一 |
| URL | https://www.cinqprobe.com/ |
| 設立 | 2019年3月25日 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名（2021年11月30日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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