正社員
建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
ご本人の意向・能力に応じて、
「規模」「難易度」「デザイン性」の高い木造建築を担当したり、
メンバーのフォローを行うマネジメント層への役割を担って頂いたり等
キャリアを磨くことができる環境をご用意しております
【対象物件】
・低層の木造の賃貸マンションやオーナーハウス（2×4工法・木質ラーメン工法）
・商業施設
・高齢者介護施設
・保育園施設等
【工事概要】
・規模：6千-1.5億円の物件が中心
・工期：賃貸マンション2-3階 4-6ヶ月程度 その他物件+1ヶ月
【企業の魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集
その後の管理・運用までをグループで一貫しており、
ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、千葉、埼玉、神奈川の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮 通勤可能範囲の現場をお任せします。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万円～600万円 月収：24万～40万 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 ■各種手当 ・通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当 他 【年収モデル】 ・入社2年目 30歳：約600万円 ・入社3年目 45歳：約850万円 ・入社6年目 37歳：約720万円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金） 資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他） 退職金制度、住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、 社内持株会、保養所（30ヵ所以上）、独身寮 グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、 ベネフィット・ステーションメニュー利用 ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学補助金）、 長期継続勤務者への医療保険補助ほか 【教育制度】 グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 |
| 休日・休暇 | ・日祝+交替休 ・基本年間休日：115日 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇 産前・産後休暇、 アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇 ※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。 ※週休2日は極力休むことを徹底しており、 休日計画の作成・提出を行っています。 |
| 応募資格 | ・5年以上の木造の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】 以下の資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-37-4 |
| 事業内容 | 弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う 現83社（※2022.6月時点）のグループ会社の一つです。 |
| 代表者 | 直井 秀幸 |
| URL | http://www.starts-cam.co.jp |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 196,500百万円 |
| 従業員数 | 840名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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