正社員
＜業務概要＞
自社の太陽光パネルの太陽光パネルの定期点検、メンテナンスを担当して頂きます。
＜業務詳細＞
【定期点検】
・契約に伴い、点検表に従って発電量の確認や定期点検を行っていただきます。
・訪問日の調整は基本的にはお客様サービス室が担当しております。
【メンテナンス】
・「装置が止まっている」「基準の発電量に達していない」など設備のトラブルに対するメンテナンスをしていきます。
・メンテナンスに関しては、自社の発電量モニタリング班からの問い合わせ対応になるため、当日中の緊急対応やクレーム対応は基本的にはございません。
・その他、太陽光パネルを設置の際の施工監理を一部担当していただくこともございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：300万円～480万円 ・賃金形態：日給月給制 ・賃金内訳：月額（基本給）：200,000円～/月20日間勤務想定 ・その他固定手当/月：32,000円～ ・想定月額：232,000円～ ・昇給有無：有 ・残業手当：有 ・昇給：年1回 ※業績給：半年に1回、直近6ヶ月の業績に応じて業績給を決定し、 毎月支給します。業績給は?32,000/月が標準的な金額です。(想定年収に含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ・試用期間：3ヶ月 ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ GLTD（長期所得補償保険）加入 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・有給消化率70％ |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件： ・電気系技術職経験をお持ちの方 （電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など） ・最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社紹介＞ 当社は創業以来、全量売電型の事業に取り組んでまいりました。工場や倉庫の屋根などお客様の遊休資産を活用して太陽光発電設備を設置し、発電した電力は固定価格買取制度を利用し電力会社へ売電するモデルです。この事業はお客様の屋根をお借りし、年間の発電量に応じて賃料をお支払いしています。 当社は本事業を通じ、1,500件以上の太陽光発電設備設置、発電量のモニタリング、自社によるメンテナンスの経験と実績を積み上げてまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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