正社員
★1,700名以上の未経験育成実績あり
★自社開発のプロジェクト7割以上
★基本定時退社＆土日祝休みでメリハリをつけて働ける！
サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。
また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。
≪入社後の流れ≫
入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。
【STEP1】講義形式の研修
「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。
インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。
【STEP2】演習形式の研修
「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。
【STEP3】プロジェクトを想定した研修
小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレース、ECサイトの設計・構築など、より実践に近い形での演習に挑戦。プロジェクト先のイメージを掴んでいただきます！
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【案件例】
≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫
◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用
◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code）
◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト
◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト
【ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！】
入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。
【研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実】
◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元
◆年間休日125日以上＆土日祝休み
◆残業は月平均約10時間以内
◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援
◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施
･･･など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、
エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではエンジニアが安心して働けるようなサポート体制が整っています。仕事やキャリアなどで悩みがあれば、必要に応じてキャリアサポート担当に相談できる窓口や、将来進むべき道を相談できる「1on1面談」などを設けており、安心して働けるようにフォローします。
★ラクスパートナーズのことがもっとわかる★
当社の研修風景や実際に未経験からエンジニアとして入社し、活躍している先輩社員のインタビュー動画を掲載しています！
キャリアの参考に、こちらもぜひご覧ください◎
■未経験エンジニア応援チャンネル
https://www.youtube.com/@engineer_oen_rakuspartners
【入社後の成長サポート】
【ラクスパートナーズのカルチャー】
★フラットな組織★
エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。
誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。
★他者を尊重する★
ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。
互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。
★健康で楽しく働く★
過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。
またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。
社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。
ポイント1＜異業種からの転職が9割！＞ IT業界への"第一歩"を当社で踏み出しませんか？
≪未経験からエンジニアデビューしたメンバーの声をお届け！≫
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私は不動産の営業事務として
働いていたのですが、
より市場価値を高め、スキルアップをしたい
と思い当社に入社しました！
入社後は3ヶ月間の研修からスタート。
座学はもちろん、実際のプロジェクトと同じシステムを
開発する演習などを、たくさんの同期と一緒に
進められたのが良かったです。
思っていたよりも女性メンバーが多かったのも
嬉しかったですね！
実際に入社した先輩の92％は
アパレル店員、飲食店スタッフ、営業マン、事務職、
公務員、携帯販売のスタッフなどなど…
異なる業界からデビューした先輩がほとんどなんです♪
≪他にも当社で働くメリットは盛りだくさん！≫
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★年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元
★年間休日125日以上＆土日祝休み
★残業月平均10時間以内でプライベート充実
★社員は18～19時にほぼ退社
★業界にとらわれない豊富な案件あり
完全未経験から、ITの世界へ一歩踏み出すなら
当社がベストです！
ポイント2とにかく人がいい。先輩が背中を押してくれるんです！
当社の特徴は、元エンジニア専任講師が3ヶ月間じっくり研修を行ってくれるところです。しかも、ただテキストになぞらえて講義を行うだけではなく、一人ひとりにじっくり向き合ってくれるのがポイント。苦手な部分が出てきた時には、親身になって丁寧に教えてくれるんです。時には現役エンジニアの先輩がふらっとやってきて、現場ならではの話やノウハウなどを共有してくれるのも嬉しいですね！エンジニアデビューする前から、「待ってるよ！」とか「ご飯行こうね！」とかたくさん言葉をかけてくれるんです。そんな環境なので、自然とモチベーションも上がっちゃうんです！
ポイント3現場デビューしてもあなたを多方面から支えます。
当社では3ヶ月間の研修が終わってもサポートは続きます。お客様先へ配属後も専門のサポートチームがしっかりフォロー。先輩がブラザーまたはシスターとなってマンツーマンであなたを支えます。また月1回の「1on1制度」で先輩との面談を実施したり、月1回程度のペースで自主的な勉強会の開催や、会社で食事をしながらラーニングトークをする「ビアバッシュ」で知識を共有するなど、エンジニア一人ひとりが目指したいキャリアの実現に向けてしっかりサポートします。
ポイント4取材担当者より
東証プライム上場企業で、交通費・経費精算サービス「楽楽精算」をはじめとした楽楽シリーズを手掛ける「株式会社ラクス」の一員である同社。2018年にラクスから分社化、IT人材の育成を中心に事業を展開している。2030年に45万人ものIT人材の不足が見込まれる中、教育に注力していることもあり、サポート体制も充実。ITスクール事業で培ったノウハウを活かして専任講師による研修やヒューマンスキル研修のほか、配属後もサポートや自主勉強会も実施するなど、実務未経験から着実に成長できる環境が整っている。エンジニアを目指したい意欲がある方なら、安心してチャレンジして欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合あり。 【残業について】 残業は月平均約10時間程度です。（各プロジェクト先による） ※ほとんどの社員がワークライフバランスを大切にしながら働けています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《働きやすさを追求したキレイなオフィスです！》 【本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 【ラーニングセンター】(3ヶ月分) 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿 AVENUE 8F 本社・ラーニングセンターまたは東京23区内を中心とした 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務です。 ※転勤はありません ※研修期間中はラーニングセンターでの勤務です ※リモート勤務80％以上 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分 【ラーニングセンター】 東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩4分 |
| 給与 | 月給24万6290円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万3290円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給・昇格は年2回。 お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。 その他勉強会や資格取得など、日頃の頑張りもきちんと評価しています。 【実際の給与例】 【平均年収モデル】 年収例550万円／エンジニア経験6年 年収例480万円／エンジニア経験4年 年収例390万円／エンジニア経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給・昇格年2回（5月・11月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月10万円まで） ◆残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給） ◆家族手当（月3万円／子供1人、月5万円／子供2人、月6万円／子供3人以上） ◆ブラシス手当 ◆役職手当 ◆書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む） ◆ビアバッシュ ◆資格取得支援制度 ◆AWS認定資格手当あり ◆蔵書購入・社内書籍貸出制度 ◆従業員持株会 ◆社員交流補助制度 ◆1on1制度 ◆ブラザー＆シスター制度（先輩エンジニアがメンターとしてサポート） ◆サークル活動 ◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社日10日付与 ※入社月により変動あり） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業（男女共に取得しています※復職率90％以上） ◆子の看護休暇 ◆介護休業 |
募集背景
東証プライム上場、株式会社ラクスのIT教育部署から分社化して誕生した当社。順調に拡大を続けており、今後も更なる成長を遂げるため、次世代を担うエンジニアを未経験から募集中です。1,700名以上の未経験者をエンジニアへと育成した実績があり環境は充実。エンジニアを目指したい意欲的な方をお待ちしています。
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒の方歓迎！20代多数活躍中！≫ ◆大卒以上 ◆年齢30歳まで（若年層の長期キャリア形成のため） ＜採用にあたって＞ 私たちは経験や知識よりも、「エンジニアになりたい」という想いを大切にしています。 実際に未経験からエンジニアとして活躍中の先輩が9割以上在籍しており、最前線で働いています。 面接では「エンジニアとしてどうなりたいか」など、将来のキャリアについてもお話を伺わせてください。 【歓迎する経験・スキル】 ★ご経験は問いません！挑戦したいの気持ちがあれば◎★ ◆独学でエンジニアの勉強を行った経験をお持ちの方 ◆「未経験からでもエンジニアになりたい！」という意欲をお持ちの方 【過去の採用例】 ★入社した先輩の92％は アパレル店員、飲食店スタッフ、営業マン、事務職、 公務員、携帯販売のスタッフなどなど… 異なる業界からデビューした先輩が多数！ 【この仕事に向いている人】 【◎成長意欲が高い方】 研修を受けて終わりではなく、クライアントが求める技術を習得しながら、自分自身もステップアップできる仕事です。「こんな挑戦がしたい」など、成長意欲が高い方に向いています。 また、クライアントからの評価や技術力が昇給や昇格につながり、年収アップにつながっていくので、頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方にも◎ 【この仕事に向いていない人】 【▲地道な努力ができない方】 研修が充実しているとはいえ、ただ講座を受け流しているだけでは何も身につきません。空いた時間を使って予習・復習をしたり、ときには参考書を読んで自分で調べたり、分からないことは先輩・講師に積極的に聞いたりするなど、コツコツ努力することが求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラクスパートナーズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| 事業内容 | ＜累計1,700名以上のエンジニアデビューを実現してきました！＞ ◎入社後は3ヶ月の手厚い研修からスタート！ ◎研修の講師は現場経験のある元エンジニアが担当 ◎座学⇒演習と現場で役立つスキルを段階を踏んで学べる ◎研修後も安心のサポート有 ◎転職したメンバーの90％以上が未経験スタート！ ◆ITソリューション事業 ◆IT人材育成派遣事業 ◆IT教育事業 【事業許可番号】 派13-310802 【有料職業紹介許可番号】 13-ユ-309573 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 雅行 |
| URL | https://career-engineer.jp/ |
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 955名(2024年4月1日現在) |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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