正社員
＜業務概要＞
太陽光発電所の専任電気主任技術者として、管理・保守業務を担当
■工事期間
１．電気工作物の設置・改造等の工事計画立案への建言
２．施工時の監督及び完成時の検査
３．電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 他
■Ｏ＆Ｍ期間
・定期点検
・管理・保守
・モニター監視業務(発電量出力等)
・発電データ管理
・メンテナンス履歴管理
・報告書作成
・緊急時の対応業務(故障時や電力会社の指示による停電時の対応) 等
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県松阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・月給：33万5千円?55万円 ※経験・能力を考慮 ・残業代：みなし残業代40時間分を含む（超過分は別途支給） ・賞与：有（年2回支給） ※昨年実績2ヶ月分支給 ・昇給：有（年1回） ・定年制：有（継続雇用制度：有） ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜福利厚生＞ ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険加入 ・社内ドリンク ・社内イベント（社員の家族を招待するファミリーBBQなど） ＜手当＞ ・通勤手当 ・出張手当 ・宿泊手当 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日以上 ※昨年実績123日 ・完全週2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ※7月～9月の間で取得（前年度実績は4日間） ・年末年始休暇（前年度実績は5日間） ・特別休暇（誕生日休暇など） ・有給休暇(試用期間終了後､10日取得 ※休日出勤をした場合、振休取得可(取得率：100％) |
| 応募資格 | ＜必須資格＞ ・電気主任技術者(第１種or第２種)の有資格者 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 太陽光発電設備の開発・施工・メンテナンスを手がける当社。 太陽光業界のリーディングカンパニーとして、日本全国で数多くの発電所の評価・診断を行っております。 評価診断の実績は国内トップクラスの2.1GWにも上ります。 また、国の「太陽光発電事業の評価ガイド」において、技術力の高さから経済産業省・資源エネルギー庁よりグループリーダーに任命され、当ガイドの策定に主体的に参画してまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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