正社員
＜業務内容＞
お客様先にて空調・熱源設備の運転や保全業務をご担当いただきます。設備の診断を行い、問題があれば改善提案を行います。
■業務の特徴：
同社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 ＜転勤＞無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・予定年収：420万円～450万円 ・昇給：有 ・残業：有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間＞3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：世帯手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修を予定しております。 ＜その他補足＞ ・各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険） ・積立貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・積立年金制度 ・カフェテリアプラン制度 ・自宅からの通勤が難しい方のために、寮・社宅を準備しています。 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数92日 ・夜勤明けの日は実質休みですが休日には含まれていません。 ・指定休日制 ・夏期休暇（３日）、ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれかの経験をお持ちの方 ・ビル管理または施設管理、プラント管理経験をお持ちの方 ・電気工事経験をお持ちの方 ・設備の保守経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・空調、冷凍機、ボイラ、受変電設備等の知識、運転／保守経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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