正社員
■概要
積み上げてきた技術と経験をベースに、エンジニアの道を究めるかPM・PL の業務を学ぶか、選択は自由！
■具体的な仕事内容
■■入社後の道は、あなた自身で自由に決めてOK！■■
今回の募集では開発エンジニアとしての実務経験が豊富な方をお迎えし、スキルを最大限に発揮できるポジショ
ンで活躍していただきたいと考えています。
『そのままエンジニアの道を究める』『PM・PL として新たなステージに進む』どちらの選択もOK です。
【開発スタイル】
当社では、クライアントの潜在的ニーズに迫る「課題抽出」や「企画提案」等を行い、課題をソリューションへ導ける
ような企業を目指しています。
現在は特に最上流から参画し一貫してプロジェクトを担う案件に力を入れています。
高い技術力を持つ優秀なエンジニアと国内外5 拠点のグループで行う、機動的な開発力がある当社だからこそで
きる開発スタイルです！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ■本社（東京都中央区日本橋）または、東京・神奈川・埼玉・千葉のクライアント先での勤務になります。 ※転勤なし ■関西（大阪府大阪市淀川区）または、大阪・京都・名古屋周辺のクライアント先での勤務になります。 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【前職給保証】 月給35 万円以上＋賞与年2 回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■時間外手当（100％支給） ■賞与 年2 回 ■賞与補足 （1 月・7 月） ■入社時の想定年収 年収450 万円以上 ■社員の年収例 年収600 万円(月給45 万＋賞与年2 回）（35 歳）年収700 万円(月給53 万＋賞与年2 回）（44 歳） 年収800 万円(月給60 万＋賞与年2 回）（53 歳） ■ |
| 休日・休暇 | ■年間休日 120 日以上 ■休日 完全週休2 日制 ■休日 補足 （土・日） ■休暇 祝日休み 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 【Web 系・インフラ系・ERP 系・クラウド系の開発経験を3 年以上お持ちの方】※学歴不問／年齢不問 ■対象となる方詳細 ＜具体的には…＞ ■開発エンジニアの場合 └上流工程の経験がある方 ■PM・PL の場合 └システム開発の管理経験や上流工程の経験、プロジェクトの調整スキルがある方 ★経験年数よりも、エンジニアとして開発業務にどれだけ関与してきたかを重視します★ ＜こんな方をお待ちしています！＞ ■エンジニアとして技術を究めたい方 ■経験を活かしてPM・PL の業務を学びたい方 ■上流工程での経験が豊富な方 ■クライアントの課題解決に貢献したい方 ■勉強意欲を持ち、成長したい方 ■ソリューション提案・製品開発にチャレンジしたい方 ■未経験でもプログラミングの知見をお持ちでしたら、ポテンシャル採用として検討いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みんなの未来株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階 |
| 事業内容 | 事業概要 ■ソフトウェア受託開発、請負開発及び販売業務 ■システムエンジニアリングサービス事業 ■オフショア開発・管理事業 ■IoT、ビッグデータ、顔認識、VR など製品開発及び販売業務 ■ERP 開発・導入サービス ■クラウド構築・導入サービス ■インフラ構築・保守サービス |
| 代表者 | 代表取締役／李 遠軍 |
| URL | http://www.yourfuture.jp/ |
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上 | 21億円(2023年度見込み)←18億円(2022年度実績) |
| 従業員数 | 320名（2023年07月時点、日本：120人、中国：200人） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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