【株式会社CLCコーポレーション】ルームアドバイザー*未経験OK*面接1回*賞与年2回*各種手当が充実（正社員）

＊未経験スタート大歓迎！販売業やサービス業などの経験が活かせます＊産育休取得実績多数＊安定収入を実現！（年収例 498万円／入社2年目）＊各種祝い金や手当あり＊賞与年2回

新居をお探しのお客さまの希望をお伺いし、物件をご提案します。

＊具体的なお仕事＊
◎お部屋探しご案内
家賃や駅からの距離、間取り、設備など、まずはご希望の条件をお聞きして、その条件にマッチするような物件をご紹介します。お部屋の魅力や特徴をお伝えしていきます。気になる物件があれば、現地へ内覧のご案内をします。
★一人暮らしの部屋を探したことがある方ならイメージしやすいと思います

◎物件情報発信
ネットで情報発信するために、物件のリサーチや写真を撮影、情報更新をします。
★これも決まったフォームに入力していく作業ですので複雑ではありません

オーナーさん対応も大切な仕事です！
◎取り扱い物件の情報をキャッチ
エリア内で空室にお困りの不動産オーナーさんを訪問し、ご紹介可能な物件の情報を集めます。一日でも早くお客様を見つけるために、お家賃の相談をしたり素敵なお部屋にするための内装リフォーム提案をすることもあります。

★『社員の一日』動画公開中！
現場で活躍中の女性ルームアドバイザーが一日のお仕事の流れをご説明しています。
下記応募・選考欄の関連リンクよりぜひご視聴ください♪

【大切なのは【お客様とオーナー様の双方の立場で考えること】】
お客様の中には、理想のお部屋の条件を整理できていない方もいます。
だからこそ、丁寧な会話を通して条件や優先順位といった『どれを優先？何が大事？』を一緒に考えながら様々な提案をしていきます。

＜例えば…＞
◎よくハイヒールを履くお客様には【駅チカ】の物件をご提案
◎料理好きのお客様には【2口コンロやIHキッチン】をご提案
◎家賃を少し抑えたり、ちょっと上げた場合の物件も合わせてご提案

また、お客様のことだけでなくオーナー様目線でのご提案も大切です。
お客様・オーナー様と関わるときのコミュニケーションの取り方は
研修でしっかりレクチャーしますのでご安心ください！

【【21期連続の黒字経営】長く安心して働ける環境】
創業22年目となる当社。景気に左右されづらい確かな事業基盤のもと「21期連続の黒字経営」を実現しています。

また、女性比率45％の当社では、社員一人ひとりがライフイベントやプライベートをしっかり大切にして、“物心両面”を充実できる制度づくりにも注力しています。
★産育休の取得＆復帰実績多数(毎年3～4名が復帰しています)
★結婚祝い金・出産祝い金支給
★残業平均1日1時間程度
★インセンティブ制度でお客さまにご満足いただいた分だけ年収アップ

【この仕事で磨ける経験・能力】
実際に…先輩が実現したキャリアパスをご紹介します！
▽【入社2年目】チーフへ昇格！さらに半年後には主任へ
▽【入社5年目】店長へ昇格！

【教育制度について】
★研修は配属店で実務に沿ったOJTでスタート
お仕事のすすめ方や不動産知識よりも『地域（マチ）を知る』ことが大事です。『ここのランチが美味しい』や『このスーパーの魚の鮮度最高！』など地域情報の収集も重要なお仕事の一つです。

★店舗配属後も先輩たちがしっかりサポートします
どの店舗もスタッフ同士の仲がとても良いですので、あなたもきっとすぐに馴染めると思います！

【女性管理職について】
★現在活躍中の女性店長4名も未経験からのスタートでした！
頑張っている社員をしっかり評価しますので、年齢や性別に関係なくスピーディにキャリアアップしていけます。

【男女比】
男性55％：女性45％(全社)