正社員
＜業務内容＞
・メンテナンスマネジメント部全体のマネジメント
・部署の予算策定及びコスト管理
（その他、以下業務の管理責任者）
・外部委託メンテナンス業務の内製化：自らスキルを修得、マニュアルを策定、フィールドスタッフへの業務フロー伝承
・顧客側管理コストの縮減も含めた全事業運営の効率化に直結する改善業務：ERP導入含む
・遠隔監視データの解析を通じ、不良個所特定、重点点検箇所の特定等、発電量を改善する施策提案
・他セグメント従業員を含めた、オペレーション関連業務全般へのIT導入による生産性向上施策の実施
・Issue 発見～修繕メンテナンス実行までのダウンタイム最小化に資する、リソース整備計画の策定（在庫、労務力：内製/協力業者、工具）と、計画の実施運用
・受託要件に応じた人財配置の適正化、受託拡大に向けた拠点整備及び人財アサイメント計画立案
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 ＜勤務地（補足）＞ ・担当業務プロジェクトによっては、海外サプライヤーへの訪問等、海外出張あり ・直近2年間は、担当業務の状況により国内出張あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・年収：800万円 -1500万円 ＜給与制度の特徴＞ ・当社規定“Job Description制度”により優遇 ・手当別 ・インセンティブ制度あり ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ 【必須】※次の条件を満たしている方 ・電気主任技術者2種もしくは3種資格の保持 ・経営に興味のある方 ・管理職経験 ・英語の書類、ミーテングに対応できる英語力 【歓迎】 ●プラント・施設におけるオペレーター業務経験 ・Tact、DT、TP、MTTR等の産業指標を意識する環境下における就業経験 ・電気回路、通信回路、スイッチギア、高圧電気設備の操作、保守を自らの手で行った経験 ●プラント・施設のマネジメント経験 ・年間オペレーションを行っている施設にて、年間メンテナンス計画策定と運用経験 ・施設運営において、OPEX(人件費、部材交換、燃料費)コントロール経験 ・想定外事象(故障等)に対し、最短のMTTRでの対策立案と実行経験 ●チームマネジメント業務経験 ・自身よりも経験・知見が劣後したスタッフと協業し、当該スタッフのスキルセットを向上させた経験 ・チームを率い、定量的パフォーマンスを成果実現し、同一メンバーの評価を複数年以上行った経験 ・新しい業務対象に必要な知見・技術を自身で率先修得し、メンバーに伝承した経験 ・オペレーションの実態考察を経て、既存業務フロー改善を経営に説明、全体フローを改善した経験 ●統計分析（生産効率の改善）／通信技術／ERPの導入と活用 ・SCADAの活用、構築、運営に関する経験 ・定期技術レポートの作成業務 ・CMMS等の ERPシステムの導入、活用、運用に関する経験 ・定量化分析による業務優先付け、Critical Pathの発見に関する経験 ・PLCロジックの理解に基づいた業務経験を主とした通信のSignal運用業務経験（PLCラダ―に関しては、デバック、インストール、アンインストール等の実務経験を重視する） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ ・国内大手金融機関100％出資子会社であり、親会社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 ・メガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 ・現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計450MWの発電所を運営・計画しています（2020年8月現在、屋根設置型太陽光発電所を除く）。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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