正社員
【建築設計】
医療・介護施設に特化した建築設計業務をお任せします。
設計対象は、医療・介護施設（医院、クリニック、薬局等）です。
戸建て/テナントいずれもご担当いただきます。
設計業務だけではなく、施主（主に、開業医や医院経営者）との打ち合わせや、
案件受注後の業者発注・工程管理までが業務担当となるため、受注から完成までの一連の工程に関与するやりがいがあります。
案件は、常時10件ほどを並行して担当。
働き方が徹底して管理されているため、残業：月平均15h程度と非常に働きやすい環境が整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 【最寄駅：ＪＲ・京阪本線「京橋」駅 徒歩8分、大阪メトロ「大阪ビジネスパーク」駅 徒歩2分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間６ヶ月 契約社員期間も待遇面に変動なし） ※契約社員後、正社員登用 ※現在は登用率100％ 【給与】 月給：225,000円～335,000円（一律手当を含む） 年収：400万円～520万円 （内訳） 基本給：19万円～30万円 上記金額に、固定残業手当/月：35,000円（固定残業：20時間30分/月～13時間42分/月）を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※昨年度実績3.8ヶ月 【各種手当】 通勤手当:（上限10万円/月） 家族手当：（子一人あたり：7,500円、配偶者：1万円（規定による）） 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・確定拠出年金制度 ・財形型貯蓄制度 ・保養所 ・定年/再雇用制度有 ＊オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間/休憩時間60分） 【休日】 週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築設計経験（2年以上） ・普通自動車免許 【尚可】 一級/二級建築士保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 医療施設（病院・介護施設等）の企画・設計・施工全般 【企業特徴】 全国700超の調剤薬局、病院コンサル・クリニック新規開業コンサル展開等の総合メディカルグループです。同社では、「理念のイメージ化」を行っています。主に企業で幅広く採用されている、「CI（コーポレートアイデンティティ）」を病医院向きに応用したものです。自院の 理念や機能を患者とその家族、近隣の医療機関、 そして職員も含めたすべての人に理解できる「言葉や色、形」で表現し、病医院名とともに自院が発信する情報をわかりやすく、統一したイメージを伝えることで自院のことをよく知ってもらう戦略です。医療機関のことを患者に理解・認識させ、知ってもらうために、「理想のイメージを意識してつくること」は、大切な経営戦略のひとつです。総合メディカルグループにおける医療施設専門の建築会社として、事業計画に応じた効果的で質の高いトータルデザインを目指しています。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1～2回）→内定 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月3日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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