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正社員
『SREエンジニア/ユニットリード/Talknote株式会社』
私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、 人・組織のコンディションを可視化し、組織課題の解決をお手伝いする カルチャーマネジメントツール「Talknote」を提供しています。
Talknoteの理念に、「顧客をハッピーに」という言葉が含まれていることからも、想いは体現されています。
またその理念のもと、課題を顧客とともに見据え解決していくカスタマーサクセス(CS)チームもあり、サービスもアフターフォローも、顧客様の満足を最優先に考えられています。
【具体的な業務内容】
Talknoteを支えるSREユニットのリードエンジニアとして、該当ユニットを率いて頂きます。
【組織構成】 開発部, 下記3ユニットで構成 - TSD：プロダクト開発 (Web, iOS, Android) - SRE：プロダクト基盤設計/運用 (AWS各種サービス) - 製品企画：プロダクト企画運営、QA, UI/UX
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：800-1200万円 固定残業制（45時間） 固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算 22:00?05:00は深夜残業として割増計算 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費支給 または 会社近場手当（規定有） バースデープレゼント制度 チームランチ補助 懇親会補助 休日交流補助制度 育休・産休制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇：夏期、年末年始、年次 年次有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・高い目標に全力でコミットし、周りをエンロールすることのできる方 ・顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ・高い目標に全力でコミットし、周りをエンロールすることのできる方 ・顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ・自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応しチームを牽引できる方 ・部下からも常に新しい学びを得てリスペクト 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（Talknote株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | Talknote株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 |
| 事業内容 | ■設立背景： 代表の小池氏はもともとはITとは畑違いの飲食店経営出身者。若くして複数の飲食店の経営に携わる中、インターネットの可能性に気付きIT業界に軸足を移します。その後、求人サイト運営企業を立ち上げるも、結果的に小池氏以外の社員全員が退職をするという事態に陥ります。その原因がコミュニケーションが上手く取れず社員共通の価値観や目標が浸透していないことが理由と気づいたことが現在のサービスを生む原体験となっています。同社は「共通の価値観を持って社員全員で同じ目標に向かい、会社が好きで一緒に働く人が好き。誰かの役に立つことを実感しながら仕事が出来る」そんな世界観の実現を目指しています |
| 代表者 | 小池 はる |
| URL | https://talknote.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ＼有料利用社数1000社を突破／ ・株式会社ウェルクス ・学校法人聖徳学園 ・株式会社ヴィエリス 等 |
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