正社員
建築設計部門のマネージャーとして、新規出店や店舗リニューアル等について経営層の思惑を汲み取った上で各担当と話し合い、具体化や表現の方法を策定します。
また、デザインや設計は最適なものになっているか、業者に不正はないか、組織編制に問題はないか等、社内外のコントローラー（まとめ役）として＜人、物、金＞をマネジメントしていただきます。
≪具体的には…≫
・計画策定：案件の優先順位や予算をクライアントと相談し、決定します。
・工程進捗：各工事案件の進捗確認や工程、優先順位の決定を行います。
・業者管理：各業者と公正な取引が行えるように管理、監視します。
・組織編制：チーム編成変更、PJメンバーの決定、必要人材の策定等による組織強化を図ります。
・行政対応：工事案件に関わる書類の提出と保管などの行政対応
・特命業務：社長や役員からの依頼、指示により調査・対応等を行います。
※使用ソフト（ご経験のソフトの種類は不問です。）
Jw-cad／vectorworks ／PhotoShop／illustrator
◆案件種類は大きく３つ。①新規出店②大規模改装③小規模改装
◆現場には基本日帰りで行ける距離ですが、西日本エリアも担当しているため稀に泊りの出張があります。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | JR埼京線「北与野駅」より 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 月給：42万円～60万円 年収：560万円～800万円 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。 ※年収の中に賞与が含まれています。 ※管理職候補のため、残業代は役職手当で対応。 ◆昇給：給与改定随時（四半期評価制度による） ◆賞与：年2回（7月・12月）※業績による 【 各種手当 】 ・交通費全額支給 ・社員割引（グループ飲食店での食事代20％OFF） ・資格支援制度（会社規定有） ・車通勤可（駐車場有） ・退職金(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 【 勤務時間 】 ・8：45～17：45（実働8時間 休憩60分） ※残業：月10～20時間程（現場により変動有） 【 休日 】 週休2日制【月9～10日休み】⇒基本的に土日休みです 有給休暇、慶弔休暇、産休休暇、介護休暇、育児休暇 ★年間休日118日（計画有給5日分含む） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・設計監理 または施工管理 またはコンストラクションマネジメント業務の経験をお持ちの方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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