正社員
＜業務内容＞
■概要
発電所の設備管理スタッフ（機械系もしくは電気・計装系）として、国内最大級のバイオマス発電所における設備管理業務をお任せします。
■業務内容
・日々の設備、工事管理業務
・不具合対応
・資材調達
※将来的には中長期の設備保全計画の立案にも携わっていただきます。
■組織構成
発電部は総勢18名で構成されております。
なお、発電部には運転管理課と設備管理課の2つの課があります。
■仕事のやりがい
起源が数千万年～数億年前と言われる化石エネルギーと違い、光合成により二酸化炭素を吸収して成長する木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であることからベース電源に位置付けられます。このため同社で働く設備管理スタッフには、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給を支える縁の下の力持ちとしての役割に加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。
■Mission
発電所の安定・安全稼働による電気の安定供給とコスト改善
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県半田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ■予定年収 480万円～700万円 ■賃金形態 月給制 ■賃金内訳 月額（基本給）：299,000円～432,000円 ■昇給有無：有 ■給与補足 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)※直近実績5ヵ月※ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件に変更はありません） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給(月額5万円まで) ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：補足事項なし |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数：120日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 下記、いずれかの条件を満たす方 ・発電所や製油所、製鉄所、化学工場における設備メンテナンス（機械系もしくは電気、計装系）のご経験がある方 ※下記いずれかの資格取得されている方 危険物取扱者(乙4種以上)、ボイラー技士(2級以上) ■歓迎 ・発電設備(施工～保守、運営)もしくは発電メーカーにてエンジニアのご経験がある方 ・ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者または電検3種保有者、エネルギー管理士の資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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