正社員
着工から竣工までの工程管理をすることです。
営業や設計、インテリアコーディネーターからお客様の情報をすべて引き継ぎ、お金の流れやスケジュール、どの材料を使うのかなど、お客様の家を建てるにあたり必要な情報を把握した上で、工程管理をしていきます。
家を一軒建てるのには、100人単位の人が関わります。
さらに、作業の順番も細かく決まっています。そこを管理するのが現場の「段取り」であり、現場監督の仕事。加えて品質管理として、構造の細かなチェックなども行っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市城南区 ┗地下鉄七隈線「別府駅」より徒歩10分 ※車通勤相談可 ・受動喫煙対策：建物内完全禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円 （内訳） 月収：358,000円～ 基本給：235,300円～ 固定残業代：122,700円～（70時間相当分） ※超過分は別途支給 □昇給：グレード制度（半期に1度） □賞与年2回 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 通勤手当：一部支給（上限20,000円） 子ども手当 時短勤務制度 キッズルーム整備 研修費用補助制度 資格取得一時金制度 社員旅行 施主様感謝イベント 社長塾 社内勉強会 各種外部研修 車通勤相談可 社用車支給：自宅に駐車場があれば、通勤使用も可 ヘルメット、携帯（スマホ）、PC、現場用タブレット貸与 定年65歳（退職金制度なし）／再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 週休2日制（水曜・日曜） 年次有給休暇制度 特別休暇（慶弔休暇など） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇 など |
| 応募資格 | （必須） □経験 ・木造住宅の現場監督経験がある方 （歓迎） ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・二級建築士 ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 健康住宅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒814-0104 福岡県福岡市城南区別府5-25-21 |
| 事業内容 | 「機能と美と健康」をミッションとする、健康住宅です。 私たちは、1998年の創業より『高性能で家族の命と健康を守る家づくり』を通して、お客様と一生のお付き合いができる地域のリーディングカンパニーでありたいと考えてきました。 機能を最大化し、美しいデザインや美しい暮らしを追求すること。ヒートショックのない、健康という「あたりまえ」を守ること。お客様の最高の笑顔をいただくことで、社員、そして、一緒に仕事をするパートナー企業様の心が満たされること。そんな価値観を大切にしています。 「なんとなく」の家づくりを変え、福岡から九州全体の住宅性能のレベルを上げ続けることが私たちの使命です。一人ひとりが会社のそして社会の先頭を走る存在として、ここ健康住宅で革新（イノベーション）にチャレンジし、福岡を盛り上げ、一つ一つ価値を積み上げていきたいと考えています。 こうした「変革への情熱」に共感してくれる社員とともに、挑戦を続けていきたいと考えています。 【健康と未来を創造する２大事業：新築（高性能住宅）とリフォーム（健康リノベーション）】 私たちは新築・リフォームの２つの軸で、福岡の住環境と人々の健康に貢献しています。 1. 新築事業（高性能住宅の企画・提案・建築） 地域トップクラスの断熱性・気密性を誇る「命と健康を守る」高性能住宅を提供します。土地探しから設計、施工管理、引き渡し後のアフターフォローまで、一貫体制でお客様の理想の暮らしを形にします。 （主な活躍部門：新築営業、設計室、積算発注、品質管理、社員大工、メンテナンスなど） 2. リフォーム事業（デザインリフォーム・健康リノベーション） 「まだ使えるけれど、健康ではない」住まいを、新築基準の高性能住宅へと再生させる健康リノベーションが強みです。キッチンやお風呂などのデザインリフォームから、家全体を高性能化する断熱リフォームまで幅広く手掛けます。 （主な活躍部門：リフォーム営業、積算発注、メンテナンスなど） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kenkoh-jutaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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