正社員
『働き方改革コンサルタント/明豊ファシリティワークス株式会社』
(1)「フェアネス」「透明性」を企業理念に掲げています。
CM（コンストラクションマネジメント）方式を導入し、建設工事のコスト構造をオープンにすることで、お客様の納得感の向上とコスト削減を実現してきました。
(2)クオリティとスピードにこだわります。
建築や設備設計の専門家、デザイナー、ITコンサルタント等を自社に設けることで、クライアントのニーズを短い期間で表現するだけでなく、施工準備や施工開始後においてもオープンに、また適切な納期が実現できるよう、チームで建設プロジェクトのマネジメントを行っています。
など
【具体的な業務内容】
オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。
・オフィス案件における営業活動（提案構想、提案書・見積り作成 等）
・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等
・受注後、プロジェクト開始時のけん引（プロジェクトの方向性や進め方を検討し、社内PJメンバーのまとめ役となる）
・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等）
・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援 等）
・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等） 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:15 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 平河町2丁目7番9号ＪＡ共済ビル6Ｆ ※東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-800万円 ※月給には、みなし残業時間（45h）相当の残業手当が含まれています。当該みなし残業時間を超過した分については、別途割増賃金（時間外勤務手当）が支給されます ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 住宅手当 退職金制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方。営業経験、オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。以下の様な経験をお持ちの方に適正が見込まれます。 ・コンサルティング業務経験 ・アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験 ・新規事業立ち上げ経験等 【求める人物像】 ・お客様に喜んでもらいたいという気持ちが強い方 ・情報への感度が高く、何ごとにも好奇心をもって情報収集できる方 ・リーダーシップを発揮してプロジェクトをけん引できる方 ・日常生活においてスマホなどを平均以上に使いこなせるリテラシーがある方 ・新しい働き方やオフィスデザインへの関心が高い方 ・営業活動や提案だけでなく、調査・分析、チェンジマネジメント等幅広く興味がある方 ・当社の企業理念に共感ができ 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（明豊ファシリティワークス株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ |
| 事業内容 | 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 |
| 代表者 | 大貫 美 |
| URL | https://www.meiho.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 543百万円 |
| 売上 | 5,266百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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