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正社員
大手通信キャリア・官公庁・金融機関など、
誰もが知る企業・機関のITインフラを支えるお仕事です。
入社後はまず資格を取得し、基礎を固めてから
プロジェクトへ参画するので未経験でも安心です。
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まず資格を取ってから現場へ
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◎1ヶ月目：本社で基礎研修（ITパスポート取得）
◎2ヶ月目：外部研修でCCNA資格対策に集中！
◎3ヶ月目：社内の実機でシミュレーション研修
資格取得費用はすべて会社負担。
1人あたり約40万円の研修費用を用意しています。
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少しずつステップアップ！
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【STEP1】運用・保守などからスタート
稼働中のシステムの維持・管理やトラブル対応を担当。
チームのベテランリーダーのもと、実践で知識を積みます。
【STEP2】設計・構築へ
ネットワークやサーバの設計・検証・構築を担当。
「現場に行くたびに知識が入ってくる」先輩の言葉通り、
着実にスキルが広がっていきます。
【STEP3】上流工程（企画・要件定義）へ
経験を積めば企画段階から携わるチャンスも！
AWSやAzureなどクラウド案件も豊富です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★中途向けのメンター制度あり！頼れる先輩に何でも相談できます。
★当社エンジニアが20名以上参画する大規模案件もあります！
★プロジェクトの期間は5年～15年と長期のものも多数。じっくりスキルを磨けます。
（家庭の事情や「プロジェクト先の環境が合わない…」という時はもちろん相談可能です！即日対応します◎）
＼こんなプロジェクトがあります／
◆通信キャリア向けネットワーク設計・構築
◆独立行政法人向け企画・要件定義
◆政府機関のITインフラ設計・構築
◆金融機関向けサーバ更改 など
【開発環境・業務範囲】
※今は言葉の意味をすべて理解できていなくても大丈夫です◎
★案件例：1
【概要】プライベートクラウド環境のネットワーク運用・デリバリー
（インシデント対応、問い合わせ調査、IF作成、FW開通、脆弱性対応、機器VersionUP対応）
【担当工程】運用／障害対応／デリバリー／運用設計／検証／ドキュメント作成
【ネットワーク】L2／L3／FW／LB
【ドキュメント】マニュアル、各種資料作成
【勤務形態】基本平日日勤（9:00～18:00）／スライド勤務・夜間・宿泊作業あり（月数回程度）
【勤務地】都営大江戸線「勝どき駅」徒歩5分/リモート併用
★案件例：2
【概要】法人向けVPNサービスにおけるネットワーク設計変更・
商用作業に伴うconfig作成、LAB検証、商用作業手順書作成
【担当工程】構成設計／config作成／検証環境構築／ラボ検証／資料レビュー／
検証レポート作成／商用手順書作成
【ドキュメント】構成図、config、検証手順書、検証レポート、商用作業手順書
【その他作業】光ケーブル物理配線、モジュール交換
【勤務地】千葉ニュータウン/リモート併用
★案件例：3
【概要】通信キャリア向け仮想基盤の更改に伴う、
既存仮想サーバ・仮想ネットワーク装置の新基盤への移行
【担当工程】移行方式検討／移行検証／試験／手順書作成／移行作業
【仮想基盤】VMware ESXi
【OS】Linux
【ネットワーク】CCNP相当のNW知識
【ドキュメント】パラメータシート、手順書等の作成
【監視】Zabbix（構築・運用経験尚可）
【勤務地】蕨/基本リモート
【未経験99％超。3ヶ月の研修で、CCNAまで取れる理由。】
◎1ヶ月目：本社で基礎研修（ITパスポート取得）
◎2ヶ月目：外部研修でCCNA資格対策に集中！
◎3ヶ月目：社内の実機でシミュレーション研修
「正直難しさも感じたけど、日に日に知識が増えていく感覚が楽しかった」
そう語る先輩は、同期と励まし合いながら見事研修期間に合格。
資格取得費用はすべて会社負担です。
◎資格取得奨励金制度あり
◎メンター制度で先輩が1対1でサポート
◎人事担当とLINEで気軽に相談できる環境
「一人にさせない」「ちゃんと見ている」
そんな風土が、未経験者の定着率の高さを支えています。
フリーター経験あり・ブランク数ヶ月・転職複数回…
そんな方も、まずは話を聞きに来てください◎
【残業月10h以下・リモート多数・誕生日休暇まで取れる職場】
◎残業月10時間以下（基本18時退社）
◎土日祝休み・年間休日127日
◎フルリモート案件多数／ハイブリッド型も選択可
※80％以上は週4リモート勤務
◎誕生日休暇・家族サービス休暇・リフレッシュ休暇など取得率ほぼ100％
◎住宅手当（実家暮らし以外の全員に一律支給）
◎副業OK
―「お誕生日おめでとう！誕生日休暇取ってね
と、人事担当からメッセージが届く。
制度があるだけでなく、ちゃんと使える職場です。
他にも、「オフィスカジュアルが分からないという社員の声から生まれた
「アパレル美容コーディネート制度」というユニークな福利厚生も。
これを見れば、季節に合わせたコーディネート、
気を付けるポイントなどが一目で分かります◎
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後3ヶ月でITパスポート・CCNAを取得し、インフラエンジニアとしてデビュー。その後はCCNP・LPIC・AWSなど上位資格の取得を目指しながら、設計・構築の上流工程へとステップアップできます。資格取得費用は会社負担、取得奨励金制度もあり。エンジニアとして技術を極めるスペシャリストコースも、メンバーを育てるマネージャーコースも選択可能。年齢・社歴に関係なく、実力でポジションアップできる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後3ヶ月は研修期間。本社・外部研修・実機シミュレーションと段階的にスキルを習得します。同期と一緒にスタートできるため、「全然わからん！」と言い合いながら乗り越えられる環境です。研修後は1人ひとりにメンターの先輩がつき、業務・キャリアの悩みを何でも相談できます。人事担当とはLINEで気軽にやり取りできる風通しの良さも◎。「一人にさせない」文化が、未経験からの安心なスタートを支えています。
ポイント1前職は飲食・アパレル・介護… IT"ド"素人だった私たちが 3ヶ月で資格GET＆エンジニアデビューできた理由…
入社前は、正直「本当に大丈夫かな」という気持ちが大きかった―
でも今振り返ると、ちゃんとエンジニアになれたのは
この3つがあったからだと思っています。（先輩社員より）
【★知識ゼロから資格取得まで。3ヶ月の研修ロードマップ】
研修費用は1人あたり約40万円で、すべて会社負担。
「終わる頃には、自分でも驚くくらい変わっていた」
そんな気持ちになれた3ヶ月でした。
資格取得の奨励金もあり、研修後も色々な資格に挑戦中です！
【★制度があるだけじゃない。ちゃんと使える】
誕生日休暇・家族サービス休暇・リフレッシュ休暇など
特別休暇が充実しているのは知っていたけれど
「実際に使えるのかな」と最初は半信半疑でした。
でも、入社してびっくり。
誕生日には人事担当から「おめでとう！休暇使ってね」とLINEが届いて。
使うのが当たり前な雰囲気がちゃんとありました。
【★リモートでも、ひとりじゃなかった】
リモートもあるハイブリッド型の勤務と聞いて
「孤独になるのかな」と少し不安でした。
でも、プロジェクトの先輩はいつも気にかけてくれるし
人事担当も定期的に気軽なLINEをくれます。
配属されて終わり、じゃない。
ずっと見ていてくれているという安心感が
成長を後押ししてくれていると思っています。
ポイント2未経験入社のTさんに聞いた、研修と入社後のリアル。
Tさん（29歳・インフラエンジニア・入社約2年）
「前職はITとは全く別の仕事で、インフラの知識はゼロからのスタートでした。研修の2ヶ月目はCCNA対策で、じっくりと学べる期間が設けられていて安心できました。また、同じタイミングで入社した同期4人で"全然わからん！（笑）"と言い合いながらも励まし合いながら乗り越えられたのが大きかったです。孤独感がなくて、安心感がありましたね。今は通信キャリア向けのプロジェクトに参画していて、現場に行くたびに知識が増えていく感覚があります。人事の渡邊さんをはじめ、会社がコミュニケーションをすごく大切にしているのが伝わってきて、何かあればLINEで気軽に相談できる環境が心強いです。未経験でも研修がしっかりあるので、興味があるなら飛び込んでみてほしいです！」
ポイント3＼人事担当渡邊より／面接も私が担当します！
「面接は私が担当しています。選考というより、まずはお互いを知る対話の時間だと思っているので、緊張しなくて大丈夫です。前職や転職回数より、"なぜエンジニアを目指したいのか"という気持ちを大切に聞いています。実際、入社した先輩の前職はアパレル・飲食・事務・営業とさまざまで、IT知識ゼロからスタートした方ばかりです。入社後も社員とはLINEで気軽にやり取りしていて、誕生日には"おめでとう！休暇取ってね"と連絡するくらい、一人ひとりのことをちゃんとサポートしていきたいと思っています。"自分には無理かも"と思っている方こそ、まずは話を聞きに来てください。一緒に可能性を探しましょう！」
ポイント4取材担当者より
同社が手がけるのは、大手通信キャリア・官公庁・金融機関のITインフラ。社会を支えるシステムの安定稼働に、日々貢献している会社だ。取材を通じて感じたのは、「社員を一人にしない」という文化の本気度だ。人事担当とLINEで気軽に相談できる距離感、メンター制度、帰社日——制度として整えるだけでなく、実際に機能している点が印象的だった。残業月10時間以下、リモート案件多数、誕生日休暇取得率ほぼ100%。数字が、働きやすさを証明している。IT業界でキャリアを積み上げたい方にとって、スキルも生活も妥協しない環境がここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 または 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ◎基本18時退社が当社のスタイル！ 残業は月10時間以下とほとんど発生しません。 ～こんなの当社にはありません～ ◆「残業してる＝頑張ってる」という評価 ⇒なし！ ◆先輩がいるから帰れない雰囲気 ⇒なし！ ◆18時に退勤して実は23時まで作業（残業代なし） ⇒なし！ 【残業について】 残業がほとんどないため、仕事が終わった後には各々が ゲームやスポーツ、映画、漫画、美容などプライベートを満喫！ 英語・中国語・韓国語など語学の勉強など自分磨きに励んでいる人もいます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート（完全在宅勤務）案件も多数！ テレワーク×オフィスワークのハイブリッド型も選択可能。 通勤時間を自分の時間に変えられます。80％以上は週4リモート勤務です。 ★転勤なし！駅チカ！希望を考慮して配属先を決定！ 【本社】東京都港区西新橋1-5-8 西新橋一丁目川手ビル9階 「新橋駅」徒歩5分／「内幸町駅」徒歩1分 【各プロジェクト先】 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の各拠点 都内は「東京駅」徒歩5分、「品川駅」徒歩7分、「豊洲駅」徒歩5分など アクセス良好な現場が中心です。 ★2023年7月に移転したばかりの綺麗な本社オフィス♪ カフェスペース（フリードリンクあり）・お菓子コーナーも完備。 リフレッシュしながら、のびのびと働けます！ （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎駅チカ・アクセス良好な現場がほとんど！ 東京23区・山手線沿線エリアが中心です。 ※プロジェクト先により異なります 【現場アクセス例】 「東京駅」徒歩5分／「品川駅」徒歩7分 「豊洲駅」徒歩5分／「勝どき駅」徒歩5分 「溜池山王駅」「赤坂駅」徒歩5分 「蕨駅」徒歩8分 など ＜本社アクセス＞ 「新橋駅」徒歩5分（JR・東京メトロ・都営・ゆりかもめ） 「内幸町駅」徒歩1分（都営三田線） 「虎ノ門駅」徒歩5分（東京メトロ銀座線） 「霞ヶ関駅」徒歩5分（東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線） 「汐留駅」徒歩15分（都営大江戸線・ゆりかもめ） |
| 給与 | ◎未経験スタート3年目で年収450万円超の先輩が多数！ ◎資格取得のたびに奨励金支給でモチベーションUP！ ◎住宅手当は実家暮らし以外の全員に一律支給！ 月給25万5,000円〜60万円＋各種手当＋資格奨励金 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変動なし） ※残業発生時には、残業代を別途全額支給します 【資格取得奨励金】 ◎ITSSレベル1（ITパスポート等）：1万円 ◎ITSSレベル2（CCNA・基本情報等）：3万円 ◎ITSSレベル3（CCNP・応用情報等）：10万円 【年収モデル例】 ◎入社3年目（20代）：年収450万円 ◎入社5年目（30代）：年収650万円 昇給年1回。 資格取得・人事考課・経験年数をポイント化した 明確な評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。 【実際の給与例】 ≪未経験スタート・入社3年目で“年収450万円超え”の社員多数！≫ 年収450万円（入社3年／20代） 年収650万円（入社5年／30代） ★入社後の想定年収…306万円～846万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費全額支給 ◎住宅手当（実家暮らし以外の全員に一律支給） ◎時間外手当・役職手当・職能手当・資格手当・夜勤手当 ◎資格取得支援制度（費用会社負担） ◎資格取得奨励金制度（CCNA取得で3万円！） ◎副業OK ◎メンター制度 ◎コミュニケーション活性化制度（食事会費用補助） ◎社内イベント・外部研修 ◎フリードリンク・カフェスペース・お菓子コーナー ◎アパレル美容コーディネート制度（社員の声から生まれた独自制度） ◎健康保険組合補助（テーマパーク割引・高級飲食店割引・保養所利用など） ◎時短勤務制度・在宅勤務制度 ◎ネイルOK・髪色自由・髪型自由・服装自由 ＼人事よりひと言！／ お休みは、有給＋土日祝で最大9連休もOKです！ ◎旅行・帰省 ◎動物カフェ・エステ・コスメ買い物 ◎推しメン・推しロス休暇 ◎アーティスト・アイドルのライブ遠征 …理由は一切問いません。 もっと働きやすい環境を 会社全体で本気で整えています。 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日！＞ ◎完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより変動の可能性あり。その場合は、翌週に代休取得が可能です。 ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇（取得率約80％） ◎産前産後・育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり！） ◎リフレッシュ休暇 ◎誕生日休暇（誕生月の好きなタイミングで取得！） ◎家族サービス休暇（家族・パートナー・ペットと過ごす休日） ◎特別休暇 |
募集背景
ITインフラ需要の拡大・DX推進の加速により、業績は年々右肩上がり。さらなる事業拡大に向け、未経験からの育成を前提としたエンジニアを積極採用中！2025年度の採用実績を踏まえ、2026〜2027年度はさらに採用人数を拡大予定。同期と一緒にスタートできるチャンスです！
| 応募資格 | ＼未経験入社の20代が多数活躍中！学歴不問／ ◎職種・業種・雇用形態（フリーター・派遣など）一切不問 ◎ブランクOK ◎PCの基本操作ができる方 IT知識・資格は一切不要です！ 大切なのは「学び続けられる意欲」と「チームで働けるコミュニケーション力」。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方にぴったりです！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎「手に職をつけたい」「ITに興味がある」という気持ちがある方 ◎人との関わりがなく孤独感を感じている…チームで働きたい方 ◎今の職場の残業・休日出勤に限界を感じている方 ◎未経験でも資格取得まで伴走してくれる環境を探している方 ＼入社メンバーの前職は、びっくりするほど多彩！／ 飲食・アパレル・コンビニ・カラオケスタッフ・受付・秘書・美容師・介護職・スポーツインストラクター・食品工場・カフェ・製薬会社・学校法人勤務など、ITとは無縁の職場からスタートした先輩が活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ESNA |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区西新橋1丁目5-8 西新橋1丁目川手ビル9F |
| 事業内容 | ＼株式会社ESNAってどんな会社？／ ┏━┓ ┃★┃社会インフラを支える、ITインフラのスペシャリスト集団 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手通信キャリア・官公庁・金融機関など、 誰もが知る企業・機関のITインフラを支えているのがESNAです。 通信ネットワーク・サーバ・クラウドなど、 私たちの生活に欠かせないシステムの安定稼働を、 日々最前線で支えています。 「社会の当たり前」を裏側から守る、やりがいのある仕事です◎ ┏━┓ ┃★┃エンジニアの成長を、会社全体で本気で支える ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得費用は1人あたり約40万円を会社が全額負担。 CCNP取得で奨励金10万円など、スキルアップするほど収入も上がる仕組みです。 運用・保守からスタートし、設計・構築・上流工程へ—— 転職を繰り返さなくても、1社でキャリアを積み上げられる環境が整っています。 ┏━┓ ┃★┃残業月10時間以下・リモート多数。長く働き続けられる職場 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張れる環境」と「無理なく続けられる環境」は、両立できます。 残業月10時間以下・有給取得率約80%・フルリモート案件多数。 誕生日には人事担当からLINEで休暇取得を促すくらい、 制度を"ちゃんと使える"文化が根付いています。 髪色・ネイル・服装も基本自由。 副業OKで、自分らしい働き方が実現できます◎ 【事業内容】 ■ITインフラ構築・運用サービス ■ヘルプデスクサービス |
| 代表者 | 代表取締役 久保 順聖 |
| URL | https://www.esna.jp/ |
| 設立 | 2006 年11月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名（2025/4/1現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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