正社員
■リフォーム工事管理
リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。
実行予算作成、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理、顧客管理など、
「木」を知り尽くした同社グループならではの高品質なリフォームをカタチにする仕事です。
★施工管理のお仕事の流れとは？
①営業設計職･お客様との打合せ ②工程・スケジュール検討 ③職人、資材の手配
④工事開始 ⑤進行管理 ⑥竣工･お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなど工事は様々。
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、
「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。
《教育制度》
・入社研修 ・配属先にてOJT ・フォローアップ研修
リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる
機会も豊富に用意していますので、木造経験がない方でも着実に成長できます！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪支店（大阪市中央区）【最寄駅：JR「大阪城北詰駅」・「京橋駅」より徒歩5～10分】 ・大阪北支店（豊中市）【最寄駅：北大阪急行「千里中央駅」より徒歩5分】 ・大阪南支店（堺市）【最寄駅：南海「堺駅」より徒歩3分】 ＊その他、各拠点（兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）にて募集中。 ※関西圏以外への転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月） 【給与】 ■月額：26万円～36.16万円 ■年収：430万円～650万円 ※固定残業代含む：40時間分（65,500円～91,100円） ※賞与含む：基本給×5ヶ月分（平均） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績に応じて支給 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（上限80km） 借家手当 財形貯蓄制度 持株会 退職金制度 永年勤続休暇 定年制度（65歳） その他各種制度有り ＊オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：15～17：30（実働7.25時間／休憩1時間） 【休日】 ■年間休日123日 完全週休2日制（水・日曜日・祝日） ※一部拠点は火・水曜日・祝日休み |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・住宅業界での施工管理経験がある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 「同社親会社の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業 および、「同社親会社の家」のアフターメンテナンス業務 【企業の特色】 大手住宅メーカーグループである同社は、アフターメンテナンスを担うため設立。 確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、 より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行う。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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