正社員
経営コンサルタントとして、収益・経営改善、資金繰り改善、運営助言（顧問）など
経営支援を担当します。
≪配属先によって職務内容は異なります≫
・ヘルスケア事業部：
経営戦略策定、投資および建替え計画の策定、経営改善、再生支援、Ｍ＆Ａ、等
・組織人事コンサルティング部：
人事制度構築、管理職・職員研修、組織開発、等
・介護福祉コンサルティング部：
新規事業の開発、キャリアパスの整備、ケアレベルの向上、稼働率の向上、
実績検討の支援、等
■業務特徴：
・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、
非常にやりがいのある仕事です。
・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな
知識と実行力が求められます。
業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることのできる魅力的な仕事です。
■入社後について：
入社後は先輩のコンサルタントが担当する案件の情報収集、データ分析、現場同行が
メインになり、OJTにてコンサルティング手法を学びます。
これまでのご経験を活かしていただけるよう、コンサルタントとしての考え方・動き方を
アドバイスしながら業務を進めていくので安心です。
ゆくゆくは案件のメイン担当やリーダーとしてのご活躍を想定しています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル （北大阪急行「緑地公園駅」徒歩１分） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 あり ■賞与 2回（7月、12月） ■通勤手当：交通費全額支給 ■住居手当 ■寮社宅 ■健康保険 ■社会保険(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度) ■退職金制度(60歳) ■健康診断 ■持ち家制度 ■社員旅行 ■各種リクリエーション |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日～20日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■資格試験休暇 ■育児・介護休暇 ※休日日数122日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方が好ましいが経営コンサルへの強い気持ちがあれば相談可 ・経営コンサルのご経験者 ・銀行での法人営業や融資関連業務のご経験がある方 ・医療機器メーカー、MRとしての営業経験 【歓迎要件】 同グループの「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」に共感できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社グループは、ヘルスケア業界の担い手である医療機関や介護施設、 またヘルスケア関連企業に対し、経営コンサルティングサービスを 提供しています。 人口減少、少子高齢化、財政危機の中において、医療費を はじめとする社会保障費のコントロールはますます重要に なってきています。 一方で医療費抑制、人材不足などで地域医療は疲弊しており、 一刻も早い解決が求められています。 同グループは、このような我が国の抱える大きな問題に真正面から 取り組み、単なる経営コンサルティングファームを超えた 「社会貢献企業」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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