正社員
＜業務内容＞
■職務内容
・工場やビル、商業施設などの高圧受変電設備の保安管理（点検）業務を行っていただきます。また、月例点検（月に1回、 運転状態にある設備の定期保安業務）や停電点検（年に1回、停止状態にある設備のより詳細な精密点検・測定、および試験など）も行って頂きます。その他にも作業工程計画の作成や設備管理担当者との現場での打ち合わせ、測定試験や保護装置の作動点検、通電復帰の確認作業や業務の報告書作成等をご担当頂きます。
・1人あたり10案件程ご担当頂きます。担当顧客先への直行直帰や報告書の作成等の事務処理を行う為に事務所に出社するなど、個人の裁量で業務を進めることができます。
■職務の特徴
・高圧以上の電圧で電気を受電されている場合、電気設備の設置者が、電気主任技術者を選任して電気の保安を確保することが法律上必要となる為、同社は保安管理業務の委託を行っています。
・本ポジションでは建物（商業施設、ビル、工場等）の電気設備や省エネ、環境保全機器等の管理メンテナンス業務を行います。業務では直接顧客と接する機会も多くあるため、作業に関する説明（手順、チェックポイント等）をしっかり行うことができる方を求めています。また、顧客のニーズを意識した電気設備の保守業務に携わりたい方にはフィットするポジションです。
・ご要望に応じて、週3～4日の勤務も可能ですが、その場合は契約社員採用となります。（1年更新）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：400万円～450万円 ・賃金形態：月給制 ・残業手当：有 ・昇給：年1回 ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：あり 家族手当：あり 住居手当：あり 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：あり 退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）、各種勉強会の開催 ＜その他補足＞ ■再雇用制度（65歳まで） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■育児・介護制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日日数125日 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季・年末年始休暇（各4日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～／半休取得可能） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・電気主任技術者第3種以上の資格をお持ちで、実務経歴証明書の用意が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。 （1）電気設備の保守・点検代行サービス業務 （2）電力小売事業 （3）電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業およびCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案、実施 （4）大型リチウムイオン電池システムの販売、施工 （5）分散型自家用発電装置（コージェネ発電システムを含む）の販売、施工、整備 （6）その他エネルギー関連の総合サービス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年12月 |
| 資本金 | 7,629百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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