初級エンジニア(開発)/未経験者大歓迎/スクール一期生募集/ゼロから学べる/リモート...
セルプロモート株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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Webアプリ開発エンジニア(自社サービス)/リモート中心/実働7.5H/フルフレック...
株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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Webエンジニア/株式上場予定/『トラミー』など自社サービスを扱う/残業月10時間以...
株式会社アイズ気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
あなたにはSEとして活躍していただきます。
【具体的には…】
選べるプロジェクト体制を構築！
「挑戦したい案件」「自分好みの案件」を聞かせて下さい。
★プロジェクト数10,000件以上！
取引先は大手通信会社、メガバンク、大手自動車メーカー
システムベンダー、Web開発会社など全国200社以上。
★最先端技術にもチャレンジ可能！
AIやIoT、ブロックチェーンなど技術の
“プロフェッショナルグループ”として活動をスタートしており、
最先端技術にも積極的にチャレンジしています！
★自社開発も推進中！
現在は社内システムの開発で効率化促進や
自社ホームページの更新を行いつつ、
AIの研究開発も同時に行っております。
現在は5名体制で進行してますが、徐々に増員を行い、
自社製品を商品化する事を目標としております。
★年齢に関係なくスキルを活かせる環境です
当社では人物・スキルを重視した採用を行っており、
若い世代とも交流を持てる協調性・柔軟性があれば、
歳を重ねても活躍できる環境です。
実際に、社内では60～70代のエンジニアも活躍中！
これを最後の転職にしませんか？
【案件例】
【主なプロジェクト例】
・大手自動車メーカーマイグレーション案件
・某メガバンクのシステム更改
・某ECサイトデータの基盤システム開発
・大手通信業のWebサイトリニューアル
・某製造業向け既存パッケージのWeb開発
・SAPを使った会計、販売管理システムの開発
・ビッグデータの解析
・IoT自動運転システムの開発 ほか
【利益は積極的に社員へ還元！年収324万円UPした社員も！】
昨年度比で売上10倍と急成長を続けている当社。利益は活躍中の社員たちに積極的に還元する方針です。社員全員が入社から1年以内に昇給しています。
年1回の昇給規定ではありますが、随時昇給体制も実現しており、昨年度は社員の活躍に応じて昇給も行い、年間で4回昇給＋夏冬2回の賞与も合わせて年収324万円アップした社員も！
また給与還元だけではなく、制度や支援・福利厚生も充実。選べるプロジェクト制度、全国好きな場所で働ける(フルリモート)プロジェクト豊富、社内教育など支援が充実、時短勤務やフレックスタイム制などの勤務体制も対応可能など…。モチベーションを高めながら業務に取り組んでいただける環境です！
【希望の案件獲得に向けて動きます。まずはご相談ください！】
エンジニア一人ひとりが安心して業務に取り組める環境づくりに努めている当社。案件先でのトラブルや、単価の引き上げについては会社が責任をもって“超強気”で交渉に取り組んでいます。
～実績～
◯大手企業様との直取引も増え、単価を現状の金額の倍に！
◯「お子様の夕飯を作りたい」という社員の声を吸い上げ、18：30定時の現場で残業ナシで18時に帰宅できるように調整
◯北海道に愛着のあるエンジニアに対して、東京からフルリモートで働けるReact案件を獲得
◯体調の事情があり、半日勤務を希望された女性社員の希望に応じ、午前中のみのプロジェクトを探してアサイン
自慢の営業力でエンジニアの希望に応えています！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼試用期間終了
▼単独で業務を担うことができ、長期で勤務できると判断
▼責任感をもって前向きに業務に取り組めると判断
社歴や年齢など関係なし！幹部登用制度あり。
一緒に会社を大きくしたい！という志を持って頂ける社員には役職をお任せします！
＜実績も多数＞
☆入社1年以内で役員に就任
☆入社1年目の25歳、技術主任へ昇格
☆実務未経験から入社で1年以内にチームリーダーへ昇格
2期目の新しい会社だからこそ、役職が多数空いてます！
あなたのアイデアやスキルを貸してください！一緒に成長しましょう！
【入社後の成長サポート】
当社は「テクノロジーにより世界中の人々の生活を豊かにしたい」と本気で考えております。その為に必要なのは、世界で唯一の自社サービスを開発すること。会社、エンジニア双方の成長のため、教育制度に注力しています！
◆書籍購入補助、IT系資格取得補助、自社プログラミングスクールを完備
◆Ruby、PHP、Pythonなど「作りながら学べる」50種類以上の学習コンテンツでプロダクト開発について学べるほか、オンライン学習ツールも活用可能
◆AI・IoT・ブロックチェーンなど最新技術を習得できる研修制度や先輩社員との勉強会あり。自社開発(現在5名)メンバーとして世界に羽ばたくシステム開発メンバーも増員予定
ポイント1経験年数30年なのに若者ばかりが優遇！？ それっておかしいと思いませんか？ 今シニアエンジニアが熱い！
当社では、エンジニアの年齢は一切気にしていません。
最高で77歳のエンジニアを採用した実績有！
長い間頑張ってきたのに、「60歳を過ぎたから」など、
年齢を理由に仕事のチャンスを奪われてしまう…。
転職活動でも「書類」で落とされてしまう…。
いわゆるIT業界「あるある」ですが、
ウチではそんな思いは絶対にさせません。
その理由は、すべての人に活躍のチャンスを与えたい、という
“Giver”の精神が会社に根付いているから。
一人ひとりのエンジニアが、それぞれの理想を叶えながら
働いて欲しい。それが私たちの願いです。
当社は2020年にスタートしたばかりの会社です。
そう聞くと「大丈夫かな？」と思われるかもしれません。
資本金も150万円から1年で2,000万円に増資、
社員数ももうすぐ50人を突破します！
エンジニアの意見を聞きながら新しい制度を作ったり。
残業を月5時間まで抑えるため、クライアントと交渉したり。
ベテランでも納得して仕事に取り組める環境です。
エンジニア人生でもう一花咲かせたい。
そんな前向きな方にこそ、来ていただきたいと思います。
これで最後の転職にしませんか？
ポイント2「社員が一番大事」その想いを胸に事業を進めています。
当社が何より大切にしているのが「社員を大事にする経営」です。社員が存在しなければ会社は何もできません。そのため当社の規模では非常に珍しい、内勤7名体制でプロジェクトを必ずお探しし、アサイン後も手厚くサポート。世話焼きな性格ということもあり、私自身もエンジニアをサポートいたします！特に「行動力とスピード」では誰にも負けるつもりはありません。社員から意見や要望があれば、すぐに制度について検討したうえで導入の準備に入ります。案件についても個人の事情を考慮し、時にはクライアントと喧嘩してでも強気で交渉して社員を守ります。そして将来的には、世界中の人達に夢を与えるシステムを社員と共に作っていきたいです。
ポイント3人間関係も良好なので、安心して業務をスタートできました。
当社の魅力を挙げるとすれば、人間関係が非常にいいことでしょうね。飲み会など会社から強制されたり、社長・役員・上司から声がかかることは一切ないのですが、いつも社員主導で開催され、多くの社員が参加しています！「飲みたいです！」と言えば嫌な顔せず、飲みに連れて行ってくれるのでプライベートな時間も確保できますし、社外での交流が苦手な社員にも優しい会社です。なのでとても楽しく交流できています。もちろん評価は成果主義なので、ゴマすりの概念もなく、飲みに行かない社員が冷遇されることもありません。もっと言うと社長はお酒が弱く、ソフトドリンクしか飲みませんし、プライベートでは飲みに行くこともないそうです(笑)
ポイント4取材担当者より
今回の取材で最も強く感じたことが、人、社員を何よりも大事にするという代表の姿勢だ。朝早く起きるのが苦手という社員のために自らモーニングコールしたり、迎えに行ったりすることもある、というお話にはびっくりさせられた。また、家庭内の問題に対して、社員のご家族から相談を受けることもあるのだとか。これまで様々な企業を取材してきたが、ここまで熱い思いで社員に接している社長はいなかった、といってもいいだろう。それだけ親しみやすく、人のことを思う代表だということだ。
また、同社は超大手製造メーカー数社から直接仕事を頂いており、会社の判断で自由に採用ができるため、60～70代のシニア採用にも積極的だ。他にも子育て中、健康上の理由で対面やフルタイムでの勤務が難しい社員には、最適な案件を獲得するために客先に交渉することもあるのだとか。そんな同社なら、どんなエンジニアも安心してのびのびと働けるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制あり＞ 9：00～18：00（実働8時間） ※テレワーク、時短、週休3日…もOK！まずはご相談ください。 ※フレックスタイム制の場合／コアタイム10：00～15：00（標準労働8時間）となります。 【残業について】 全社残業平均5.8H！プロジェクトを受注する時点で社員の負担軽減を重視しております。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜全国募集・リモートOK＞ 東京都新宿区・大阪市北区・愛知県名古屋市・北海道札幌市・滋賀県東近江市の各オフィス、および全国のプロジェクト先での勤務となります。 ★勤務地は希望を最大限考慮します ★転勤はありません（希望があれば勤務地の異動も可能） ★UIターン歓迎！ ★フルリモートワークによる全国プロジェクトも多数！ ◆札幌本社 北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1 札幌スカイビル5階 ◆東京支社 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 ◆大阪支社 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 ◆名古屋支社 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40階 ◆滋賀支社 滋賀県東近江市聖徳町3-11 ◆奈良支社 奈良県大和高田市曽大根2丁目12-23 ◎社内自社開発あり（10％が参加）。年10％ずつ比率を増やしています。 【活躍の場は全国に拡大中！】 リモートワークが困難な社員のためにサテライトオフィスを開設！ 将来的には支社が増える可能性があります。 どこに住んでいても、キャリアを積み上げられる環境です！ |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ◆札幌本社 札幌市営地下鉄東西線「大通駅」1番出口より徒歩5分 札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」1番出口より徒歩5分 ◆東京オフィス JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩7分 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩3分 ◆大阪オフィス 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」4B出口直結 JR「大阪駅」桜橋出口より徒歩2分 ◆名古屋オフィス JR・名古屋臨海高速鉄道・名古屋市営地下鉄「名古屋駅」地下道直結 ◆滋賀オフィス 近江鉄道（八日市線）「新八日市駅」より徒歩20分 ◆奈良オフィス 近鉄日本鉄道南大阪線「高田市駅」より徒歩20分 |
| 給与 | ◆東京・首都圏：月給最低50万円～90万円 ◆大阪・名古屋：月給最低40万円～80万円 ◆札幌・滋賀・その他地域：月給最低35万円～70万円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※前職給与を最大限考慮 ※試用期間6ヶ月。その間の労働条件は本採用時と同じです ※基本給にはみなし残業20時間分を含みます（超過分は規定支給） ※経験年数とスキルが比例していない場合、ご相談させて頂く場合がございます ※詳細は面接時にご説明します ★利益は積極的に給与へ反映 昨年比で売上が10倍にアップ！社員には積極的に還元。 月収で5万円～27万円昇給実績あり！年収324万円アップ実績あり！ ※経験やスキルにより個人差があります ★透明性の高い経営を実現 ・ご希望の場合にはプロジェクト毎の売上と給与還元割合をお伝えしております。 ・『単価連動給与＋案件選択制度』を導入しています。 ・給与待遇の見える化により、社員満足度・意欲が上昇！ 【実際の給与例】 ◎年収900万円（東京45歳／サーバーSE（月給60万円×12ヶ月＋賞与）） ◎年収590万円（大阪31歳／オープン系SE（月給42万円×12ヶ月＋賞与）） |
| 待遇・福利厚生 | ≪プロジェクトの希望を叶えます≫ ◆案件選択制度/単価連動型給与 ※挑戦したい案件、得意分野を選べる体制 ※売上と給与の比率を可視化する事で意欲向上 ≪スキルアップへの意欲応援≫ ◆書籍購入補助 ◆IT系資格取得補助 ◆無料勉強会 ≪高収入も可能≫ ◆昇給年1回 └全員が1年以内に1万円以上昇給しています！ ※年1回の昇給規定ですが、随時昇給体制も実現しており、年間で4回昇給＋夏冬2回の賞与合わせて年収324万円アップした社員も！ ◆賞与年2回(7月･12月) └過去実績：平均で年2ヶ月の賞与(最高額100万円) ◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ◆交通費全額支給 ◆慶弔見舞金 ◆定期健康診断 ◆業務災害総合保障保険(全額会社負担で加入) ◆退職金制度 ≪交流の機会も提供≫ ◆定期懇親会 ◆社内レク･社内サークル活動･部活動(自由参加) ◆社内掲示板(交流活発) ※受動喫煙対策:屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休の活用が可能で、男性の育児休暇取得も応援しています。 復帰はテレワークからでもOK！時短勤務も相談可能です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日＋有給取得奨励日5日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり ★長期休暇が可能です！ 例えば今年のGWで月・金を休暇にして“大型連休”もOK！ 実際に、夏休みとして2週間の長期連休を楽しんでいる人もいます。 |
募集背景
2020年11月に札幌でスタートした新しい組織ながら、東京、名古屋、大阪、滋賀、奈良へと拠点を着々と拡大し全国7拠点にまで成長。プロジェクト数は10,000件以上。売上も昨年比10倍になっている当社。エンジニアの皆様が夢や希望を叶えられる環境づくりをさらに進めるため、増員を行うことになりました。
| 応募資格 | ☆経験20年以上の40代、最高年齢77歳を採用実績あり！ ◆学歴不問 ◆開発・インフラ問わず5年以上の開発経験をお持ちの方 【シニアエンジニアを積極採用している理由】 当社は9割が20代、社長も30代の若い会社。まだ未熟な部分も多いため、シニアエンジニアの方の知識と経験が必要です。一般的には60歳を過ぎると嘱託雇用で給与が半分以下になったり、役職がなくなったり、採用もしてもらえないことが増えると思いますが、弊社は変わった会社なので全て反対です。 今、60代だけでなく70代エンジニアも熱いので、是非「まだまだ働ける！」と元気なシニアエンジニアの方はどんどん応募してください。 ＜求める人物像＞ ◎若い世代とも交流を持てる協調性・柔軟性のある方 ◎年を重ねても活躍できる環境を求めている方 ◎エンジニアでも意見・提案など声を出せる環境で働きたい方 ◎働きやすさを重視して転職先を探されている方 ◎充実した待遇面の企業を求めている方 「“成功型Giver”（自分の利益を追求しつつ、Win-Winで他人にも恩恵を与えられる）の輪を広げ、より良い社会を実現する。」そんな当社のビジョンに共感できる方を求めています！ 【歓迎する経験・スキル】 ・サプライチェーンマネージメント経験者 ・製造系経験者 ・SCM経験者 ・COBOLでの要件定義、設計などの経験豊富な方 ・生産管理経験 ・SAP関連の経験者（FI・CO・SD・MM・LE・PP・QMモジュール） ・メインフレーム、レガシー、オフコン経験者 上記に当てはまる方は特に歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラスク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1 札幌スカイビル5階 |
| 事業内容 | ★応募資格を満たす方全員とお会いします！ ★利益は積極的に社員に還元！1年で年収324万円アップした社員も！ ★UIターンOK／転勤なし／拠点の異動も可能です！ ★フルリモートワークが可能！地方勤務もOKです ★残業は月平均で5時間程度とほとんどありません！ ★充実の教育サポート制度でスキルアップを応援！ ★外部機関SAP技術者養成研修制度あり（弊社基準に満たした方） ＜事業内容＞ ■AIシステム研究開発・ITシステム・ソフトウェア・アプリ開発 Web・オープン系開発から組み込み系開発、サーバー・ネットワークの設計構築と幅広い技術フィールドにてソリューションを提供 ■自社開発プロジェクト HPの作成・保守・運用／勤怠管理システム・アプリの開発／AI人工知能の研究開発／スケジュールシステム・スケジュールアプリの開発 など ■プログラミングスクール事業 ■シニアエンジニア雇用促進事業 ■エンジニア採用コンサルティング 大手SIer・メーカーのビジネス・技術パートナーとして、コンサルティングからアプリケーション開発、インフラ構築、運用保守までを手掛け、ビジネス・システム課題の解決に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水澤 堅一郎 |
| URL | https://rasuku-net.jbplt.jp/ |
| 設立 | 2020年11月 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名(2022年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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