正社員
■建築施工スタッフ（総合職）として、
リフォーム工事の積算、工程管理、業者管理などの
業務をお任せします。
契約申込から完工後の入金確認まですべて同社が行っており、
下記記載の幅広い業務の中から、適性や希望に合った仕事を
お任せします。
・協力会社との施工に関する調整業務
・工事の発注業務
・積算業務など
【具体的な業務例】
・教育関連
L施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用
L規程や規則の立案・新設・破棄
Lクレーム内容の分析
などを担当します。
・協力施工業者に関連する業務
L施工を手がける協力会社の新規開拓(面接等)
L協力施工業者数の把握、過不足があった場合の調整
L協力施工業者の選定、DMの作成・送付
L価格・納期の比較検討
L請負契約書の作成、締結請負代金の交渉
L協力施工業者への施工依頼、着工状況の確認
などを担当します。
・積算関連
L各種工事費の見積もり・積算業務
L施工費の妥当性の判断
L標準工事以外の必要性の判断・承認
L施工単価の検証・策定
などを担当します。
・施工品質関連
L現場の工程管理
L対外交渉や完工の促進
Lクレームにまつわる対応・指導・進捗管理
など、 それらの改善や各種企画立案等を手がけます。
【会社の魅力】
社員の前職はさまざまですが、上昇志向と実力があれば、
社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能です。
代表と近いポジションで、経営者視点を養いながら会社の
成長期を支える面白みは格別です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸市中央区 【アクセス】 ・JR神戸線「三ノ宮」駅から徒歩10分 ・各線「三宮」駅から徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■月給制 L月給30万円～45万円 L 固定残業代71,900円~107,800円(42時間分)含む ※超過分は別途支給 L研修期間終了後に経験・能力を考慮の上決定致します。 （研修期間2ヶ月） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 年間休日：115日 ・週休2日制(シフト制/月8~12日)※土日祝も休日を取りやすい環境です。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上の方 【必須】 ・基本レベルのPCスキル(Excel、Wordの基本操作) 【歓迎】 ・メーカー元・工務店など業者への資材発注や購買業務(業界不問)に関わったご経験 ・利害関係者への交渉・折衝経験 ・BtoBのコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の売り】 ＜建物修繕・施工管理の時代を進め、 地域社会に貢献する＞ 自社の営業部門を持たず、外壁塗装の施工に特化。 高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で、 外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を 統合して2018年11月に設立。 設立当初は戸建住宅の外装工事を専門としておりましたが、 現在は事業用途建物（アパート・マンション・商業ビルなど） の修繕・メンテナンスの施工も手掛け、年商約100億円と業界トップクラス！ 未経験入社者においても早期で戦力化することを 可能としたノウハウの詰まったタブレットの開発や、 独自の協力会社管理方式の採用など、進化を続けるDNAを 受け継ぎ、育て、【建物修繕の日本代表】を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 10,000,000円 |
| 資本金 | 2018年11月 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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