正社員
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。
主に新規顧客への商談・クロージングを担っていただきます。
加えて、チームリーダーとしてメンバーフォローや、チームの方向性、
施策を考え実行に移していただくポジションです。
弊社のリーダー職は上から降りてきたものをただこなすのではなく、
リーダーとして裁量持ちながら自らの意見を反映させながら
施策を考え実行に移すことが出来るポジションです。
※ご経験によりお任せする業務範囲が変わる可能性がございます。
■具体的な業務
・企業のアカウントプランニング
・東海エリアのお客様に対しての提案?クロージングまで
・導入時および導入後のカスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案・プロジェクト推進
・メンバーフォロー（2~4名のチームリーダーとして動いていただく可能性がございます）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■交通費：上限10万円／月 ■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■ラクスマイル制度 (選択式就労)例:8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■ベビーシッター補助制度 ■バックアップ休暇制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日、祝） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・無形法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 ・高い営業実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | インターネット経由で簡単に使えるＩＴシステムを提供する クラウド(ASP)事業を行っている東証プライム市場上場企業です。 クラウド事業で培ったノウハウを活かし顧客のシステム開発を サポートするIT開発支援事業や海外のニーズにも対応した 海外クラウド(ASP)事業を行っています。 ＜企業情報補足＞ ・フラットな職場環境で有給消化率80％以上です。 ・完全週休2日制、残業平均月20時間と非常に働きやすい環境です。 ・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。 ・企画⇔営業⇔カスタマーサクセスと事業部内ローテーションも 将来的には可能な環境であり、長期就業が出来る環境です。 ・若手が活躍できる職場なので、昇進も速いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億4857万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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