正社員
【推薦ポイント】
◎出張・転勤無し!現場は家から1時間以内!
◎家族手当や資格取得手当、所得補償保険など福利厚生が充実!
◎新築工事の一連の流れを取得可能!
事務部門との分業化も進んでいるため施工管理に集中できます!
【仕事内容】
【業務内容】
○所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・1つの現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
※先ずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化で
モチベーション高く就業頂けます。
【担当する案件】
○案件:マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、
マンションがメインです。
○規模:数億円のものから数十億円のものまであります。
【会社、仕事の魅力、特徴】
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、
生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、
「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信5Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、
分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して
取り組める環境があります。
【募集背景】
事業拡大の為
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ◎大阪府大阪市中央区 《最寄駅》 地下鉄/長堀橋駅から徒歩1分 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ◎年収:700万円~1,200万円程度 ・賞与・報奨金年2回(6・12月)、特別賞与(会社業績により支給) 年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(30万円)、 月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など 【待遇・福利厚生】 ◇交通費支給、家族手当(配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円)、役職手当、時間外労働手当 ◇出産祝い金(1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円) ◇退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得促進制度、所得補償保険 ◇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント、社員旅行、 グランドハイメディック倶楽部会員、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、 甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用 |
休日・休暇 | 【勤務時間】 ◎本社/8:30~17:30 (休憩60分) ・各施工現場 /8:00~17:30(休憩90分) ・残業:有(平均残業時間:月40時間程) 【休日・休暇】 ◎年間休日122日(2021年予定) ・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、 誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。 ・RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。 【歓迎】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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