正社員
【推薦ポイント】
◎和歌山市内勤務、U・Iターン者歓迎!
◎創業68年の写真処理機器メーカー。新規事業拡大中。
◎年間休日125日以上
◎管理職候補としてお迎えします。
【仕事内容】
【医療機器(輸液ポンプ)】の開発部門のマネジメントをご担当いただきます。
下記の開発チームの取りまとめと、開発推進が中心となります。
<医療・介護機器事業部開発チーム>
・開発体制:機械・電気・ソフトの3チーム(計:20名程度)
各チームにチーム長がおり、チーム長をとりまとめ、ともに開発を推進していただきます。
※入社後、まずは機械か電気のチームリーダーに付いていただき、企業の開発ルールや製品、
業務フロー、管理方法等を理解していただき、業務引継ぎ等を経て、半年を目途に課長として
開発全体のマネジメントをお願いする予定です。
関連各所との折衝業務
・共同開発企業との連携、折衝
・製造部門や品質保証部門との社内調整
<製品>
・医療機器(輸液ポンプ)
◆設計期間は、1~1年半です。現在は1案件ですが、今後新規案件も開発予定しております。
<当社について>
和歌山に拠点を置く写真処理機器メーカー。
当社の前身である鋼機時代から60年以上に亘り、培ってきた技術とノウハウを活かし、
近年は、医薬品・医療機器メーカーと共同開発の
医療機器や独自の介護ロボットなどの新規事業展開も行っています。
「新規分野への挑戦」へ意欲が高い方を歓迎します。
【募集背景】
部門・体制強化の為
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 和歌山県和歌山市 《最寄駅》 南海本線「和歌山大学前駅」より徒歩約15分 ※車通勤可能 ※転勤なし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ◎想定年収:550~650万円 ・賞与:年2回 【昇給について】 当社の給与制度は、半年ごとに従業員の実績を評価し、評価に応じて従業員の給与額が決まります。 目標の設定や評価の通知は上司との個人面談で行います。 社員一人一人に向き合いながらサポートいたします。 【待遇・福利厚生】 ◇各保険完備(雇用、厚生年金、健康、労災) ◇家族手当 ◇退職金、企業年金制度、財形、慶弔見舞金 ◇昼食費補助等の福利厚生あり |
休日・休暇 | 【勤務時間】 ◎8:15~17:10(休憩65分含む) ※原則カレンダー通りの勤務 【休日・休暇】 ◎年間休日:125日以上 (※原則カレンダー通りの勤務) ・完全週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)など |
応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・転職回数:4回まで ・開発経験(機械・電気・ソフトのいずれかの分野) ・製品開発プロジェクトのマネジメント経験(開発チームの取りまとめ経験) 【歓迎】 ・家電製品の開発リーダー経験者 【求める人物像】 ・新規分野への挑戦に前向きな方 ・コミュニケーション能力が高い方 35歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業内容> ・写真処理機器 ・介護機器の開発 ・製造・販売、医療機器の開発 ・製造、その他の受託事業 <会社の特長> 和歌山に拠点を置く写真処理機器メーカー。 当社の前身である鋼機時代から60年以上に亘り、 培ってきた技術とノウハウを活かし、 近年は、医薬品・医療機器メーカーと共同開発の 医療機器や独自の介護ロボットなどの新規事業展開も行っています。 「新規分野への挑戦」へ意欲が高い方を歓迎します。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2011(平成23)年2月 |
資本金 | 100,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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