正社員
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■ポジション概要■
2019年10月に東証一部に上場しましたが、
さらなる成長を目指して積極的な採用とM&Aを進めており、
数年後には売上高1,000億円の企業グループとなることを見越して、
グループ全体を支える法務組織の整備が急務となっています。
当募集ポジションにおいては、法務経験を有するスペシャリスト
として、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を
担当するとともに、組織化を進める法務部門内において、
2~3名をマネジメントするチームリーダー候補として
ご活躍いただきます。
■具体的な仕事内容
①法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援(約200件/月、英文契約も月に数件あり)
-押印・電子契約などの庶務業務
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-内部通報対応、インサイダー情報管理などのコンプライアンス活動
-グループ会社管理(2021年4月現在31社)
②チームマネジメントとメンバーの育成
※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります
■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ
法務グループは現在、男性4名、女性4名の計8名(20代2名、30代5名、40代1名)
で構成されており、弁護士資格保有者や法務経験者だけでなく、
法務未経験からスタートしたメンバーや、育児中で勤務時間を
ずらしながら働くメンバーも在籍しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収:500万円~800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 月給:416,667円~ 基本給:253,267円~ 固定残業:108,400円~ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当:55,000円 ■月給:500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 【試用期間】 3か月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて法務実務経験3年以上 ・IT業界での契約法務経験 【歓迎】 ・上場企業での法務実務経験 ・コンプライアンス活動推進経験 ・商事法務、商業登記に関する経験 ・英文契約のレビュー経験 ・部下の育成指導経験 【求める学歴】 大学卒業以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150%の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては 比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、 相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月(2019年8月期実績) なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は 働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず 多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から 実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への 変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術を いち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、 お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2005/9/1 |
資本金 | 58百万円(2022年2月末時点) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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