正社員
■採用の背景■
当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、
近年ニーズが高まり続ける中部・東海地域の
お客様に対するタイムリーな対応と、より密接な
関係構築のため、2017年に初の中部エリア進出
となる名古屋事業所を開設いたしました。
中部エリアにおける現在の主要なお客様は、
グローバルに事業展開をされる自動車メーカーや
その関連企業などですが、今後は名古屋事業所を拠点とし、
本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、
積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
■ポジション概要■
当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される
名古屋オフィスにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理
、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部
■具体的な仕事内容
・テスト実行者の管理
・テスト設計
-基本設計書/詳細設計書の把握
-単一機能のテスト設計を作成
-テスト設計書のレビュー
■想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 愛知県名古屋市 【最寄り駅】 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分 【転勤の有無】 無し |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給:250,000~412,500円 ①月給:250,000~329,167円 <給与内訳> 1.基本給195,000~274,167円 2.確定拠出選択金55,000円 ②月給:333,334~412,500円 <給与内訳> 1.基本給191,534~250,200円 2.固定時間外勤務手当 ※以下参照 3.確定拠出選択金55,000円 【固定時間外勤務手当について】 ■月給:25万円~32万9,167円(固定残業代を含まない)の場合 ※残業代全額支給 ■月給:33万3,334円~41万2,500円(固定残業代を含む)以上の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~10万7,300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 【試用期間】 3か月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
応募資格 | 【必須】 以下、いずれかに当てはまること ・1年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・1年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験 【歓迎】 ・クラウド環境設計・構築(AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP) ・リーダー経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・これまで経験したテストの方法論に対して問題意識がある方 【求める学歴】 高校卒業以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150%の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月(2019年8月期実績) なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価(2019年8月期実績 年間昇給率10.4%) 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術をいち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2005/9/1 |
資本金 | 58百万円(2022年2月末時点) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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