正社員
同社の住宅事業における設計ポジションにて、注文住宅設計と建売設計を行う。
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング、自由な発想での提案
・図面作成（基本・実施両方）
・現場からの図面内容確認対応等
《注文住宅の特徴》
同社はお客様との第一接点の段階で設計者が入るため、
お客様のニーズに合わせた家づくりをすることが可能。
《建売設計の特徴》
決まった土地にデザイン性の高い物件を営業と協業して企画・設計することができる。
ノウハウを活かしながらご自身の意見やこだわりを活かした家づくりが可能。
＊使用CAD：アーキトレンド
＊担当件数:年間で18件前後（売建と建売を合算した数値）。
＊顧客層 :30代前半～40代の顧客がほとんど。
《設計部門の構成》
主任3名・係長1名・一般職3名
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市都島区）で募集しております。 （最寄り駅：大阪メトロ／JR「京橋」駅） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：28万円～50万円（一律手当含む） 年収：392万円～700万円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～376,700円 固定残業手当/月：69,100円～123,300円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■評価制度 評価は設計件数/担当したお客様の声/手がけた物件の施工事例への掲載などで相対評価。 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 ・通勤手当全額支給 ・資格手当（2級建築士：月1.3万円、1級建築士：月2.2万円） ・役職手当 ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・慶弔見舞金 ・社用車貸与 ・受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（月7～8日 ※水曜定休） ※火水、水木の休みが取りやすいです。 ※月に1～2回程度、希望に合わせた土曜、日曜の休みも調整可能。 夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・有給休暇 ＜年間休日107日＞ 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩60分） |
| 応募資格 | 【必須】 ●普通自動車免許 ●下記いずれかの経験がある方（各3年以上） ・戸建て住宅の設計/お客様とのお打合せ経験 ・分譲住宅の戸建て設計経験 ・戸建て住宅の建築確認申請のご経験 【歓迎】 ●2級建築士以上の資格をお持ちの方 ●アーキトレンドを使用しての設計実務経験をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【総合建設業】 ◆新築事業 ◆中古再生事業 ◆土地再生事業 大阪市内を中心に、20年以上にわたり地域密着で新築住宅事業、不動産事業を手がけています。 家づくりでは、ご家族それぞれの幸せを実現することを第一に、 仕入れから設計、施工、販売すべてを自社一貫体制で提供しています。 お客様のこだわり、ご希望を叶える自由設計の住宅や時代のトレンドを捉え、 快適な暮らしが実現できる自社分譲ブランドがあり、顧客にご評価をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成11年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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