正社員
メディケアサポート事業部（介護・看護系のお仕事専門部署）にてキャリアコンサルタントをお任せします。
新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。
入社後は求職者の方と電話で面談の日程を組んだり、転職状況を伺ったりといった簡単な業務からスタート。
慣れてきたら先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。
■具体的には…
・求職中おスタッフへの仕事紹介
⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
・企業とスタッフのアフターフォロー
「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」etc.
求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコンサルタントを目指して成長していきましょう。
◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます。
未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。
例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、クライアントの要望の引き出し方…。
【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。
入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。
例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。
また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。
キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます。
＜採用HP・インスタグラム＞
採用サイト：https://recruit.grust.co.jp/
インスタグラム：https://www.instagram.com/grust_inc/
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 ・東京本社／渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F ・横浜オフィス／横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F ・大阪オフィス／大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 5F ■屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月給：275,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：209,500円～ 固定残業手当：65,500円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼モデル年収例 年収650万円／29歳（経験5年）／マネージャー 年収420万円／27歳（経験4年）／リーダー 【福利厚生】 ■昇給／年2回 ■決算賞与あり ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■健保保養所（平成25年4月：関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社内イベントあり（BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント） ■シングルサポート制度 ■ママサポート制度 ■グラスト食堂 ■パワーランチ（ランチ代2,000円～3,000円を会社が負担） ■アスリートエントリー ■ラブアタック(プロポーズ休暇) ■ブロークンハート(失恋休暇) ■アクティブサポート制度（フットサル部、ダーツ部、ヨガ部、サーフィン部など。） ■グライブラリー制度 ■アメニティ完備（制汗スプレー、Yシャツ、ストッキング等） ■リファラル奨励金 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:30～18:30 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 20～30時間 【休日休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（育休・産休） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種の登録スタッフ派遣事業を展開している同社。企業の人材に関する課題を解決してきました。確かな実績により多数の顧客の信頼を獲得し、設立から17年目の現在は、日本全国に拠点を展開。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想されている今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を求めています。 【事業内容】 ■オフィスサポート事業（人材派遣） ・一般事務 ・営業事務 ・代表受付 ・テレフォンオペレーター ■メディケアサポート事業（人材派遣） ・介護ヘルパー ・介護士 ・看護師 ・看護助手 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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