正社員
■営業方法
場合に応じてオンラインでの商談もありますが基本的には担当エリア内の保育法人様に直接お伺いする対面形式での営業になります。
より有効に時間を使うために、1週間を訪問日3日と社内日2日に分け、訪問日には4件の訪問を行い、社内日はそのためのアポ取りや、提案資料の作成・クロージングなどをお電話で行います。
■営業の目標指数
営業目標金額は、受注数×受注平均単価で構成されます。
そのため基準となる受注数を達成するために必要な「提案数」を割り戻し、目標指数としています。
またいくら受注数が達成されていても「受注単価」が低ければ目標売上金額には到達致しません。
低コストを良しとする提案ではなく、お客様の求めるニーズに対し適切な提案をすることも営業としての義務だという考えからも、真に課題解決に繋がるための提案を行っています。
■この仕事で身につくスキル
1.経営的視点
保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせたご提案が求められます。
2. 比喩力
保育園経営者はWEBやITに日常的に触れている方ばかりではなく、理解してもららうためには比喩力が養われます。こちらは営業スキルとして意外と重要な要素です。
3.社内調整力
営業だけでなく制作やマーケティング、キャリアアドバイザー職など様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や良い意味で人を動かす能力が養われます。
4.ヒアリング力
一見、「人材不足」という表面的な課題だけに思われがちですが、紐解いていくと、人材不足に陥る要因や原因、根底にある課題は様々です。
その課題感を深堀りをしていくスキルは必須です。
5.論点を絞る力
課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが必要になってきます。
■営業職の役割
法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。
入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 希望勤務地への配属となります。 ■札幌市中央区北二条西4丁目1番地 北海道ビル ■仙台市青葉区中央1-3-1 AER ■渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ■金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル ■名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 ■大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー ■京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング ■高松市サンポート2-1高松シンボルタワー ■広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 ■福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館 ■那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル 【最寄り駅】 ■「札幌駅」徒歩4分 、「大通駅」徒歩3分 ■「仙台駅」徒歩5分 ■「恵比寿駅」 徒歩5分 ■「金沢駅」徒歩17分、「南町・尾山神社前」バス停徒歩1分 ■「名古屋駅」徒歩2分 ■「大阪駅」徒歩7分、「梅田駅」徒歩4分、「中津駅」徒歩3分 ■「烏丸駅」徒歩1分、「四条」駅徒歩1分 ■「紙屋町東駅」徒歩3分 ■「天神駅」徒歩3分 ■「県庁前駅」徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月額（基本給）：277,550円～457,140円 固定残業手当/月：86,740円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【福利厚生】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00～19:00 【残業時間】 20～40時間 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇 ■夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上 ・自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。 現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、4つの新規事業の展開にむけて準備をすすめています。 中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。 人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 全7事業 保育士の転職 保育士の就職 子育て情報メディア 保育園・幼稚園向けのICT業務管理システム 保育施設向けホームページ制作 保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターマッチングサービｽ ホテル・旅館への就職・転職 --------------------------------------------------------- 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、 8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りましたが、 昨年から売上は横ばいとなり、今はまさに過渡期を迎えております。 我々の掲げる壮大なミッション実現への道のりは決して楽なものではないですが、 それでも「我々がニッポンを元気にする」という想いに共感し、 「仕事に熱狂しながら、”個”の市場価値も伸ばしたい」という想いの方には、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、 市場価値＝「（経験×スキル×成果）領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、 複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。 【事業内容】 ■有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 ■インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ■インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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