契約社員
【コンストラクションマネジメント（建築設備）】
コンストラクション・マネジメントとして電気や機械設備をご担当して頂きます。
・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。
発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。
全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
≪雇用形態：契約社員≫
入社後半年～1年間は契約社員としての採用。
その後、実績を評価した上で正社員登用となります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市北区） JR各線「大阪」駅、大阪メトロ「西梅田」駅より徒歩約5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：20万円～45万円＋各種手当 年収見込み：400万円～800万円 ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ＜モデル年収＞ 40歳経験3年：582万円 【待遇】 ・社会保険（健保、厚生年金、雇用、労災）完備 ・通勤手当：有（月上限5万円） ・残業手当：時間に応じて別途支給 ・家族手当：正社員登用後支給（条件あり） ・出張手当 ・職金制度（正社員登用後） ・資格取得祝い金、グループ社員持株制度、育児休業制度 ・受動喫煙防止のための取り組み／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日) 、祝日、 夏季休暇・年末年始休暇 年間休日124日 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・電気設備や機械設備の施工管理経験がある方 ・電気設備や機械設備の設計経験がある方 ・CM経験がある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■コンストラクション・マネジメント （工事発注者から依頼を受け、案件のコスト、品質、スケジュールをマネジメント） ・工事費査定業務 ・建物診断、中長期修繕計画立案 ・建物管理費削減支援など ＜企業の特色＞ 建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。 同社はグループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。 経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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