《京都勤務》【集団講師】小中学生対象の授業をお任せします　※残業20H以下／転勤無し（正社員） / 会社名非公開

【推薦ポイント】
◎創立55周年を迎える京都滋賀エリア最大級の老舗塾。
◎テストの点数を競う事だけではなく、人間力を磨く人を育てる教育も重視
◎地域や社員の家族も大切にする社風

【仕事内容】
小中生の進学塾の講師として、指導や面談などの業務を担当いただきます。
グローバル社会の形成や人工知能の発達などにより、既存の価値観が通用しなくなってくるこれからの未来。
それには知識を学ぶ受動的な勉強だけでは対応しきれません。
当社では生徒それぞれの資質や能力をのばすため、”アクティブラーニング”を
業界に先駆けて取り入れました。
生徒が自主的に発表したり、グループワークを行なうアクティブラーニングに注力。
つめこみ型の教育を行なうのではなく、生徒自身の能力を引き出してあげるような教育をしています。

＜具体的な業務内容＞
・講師業務　1クラス10～20名
【科目について】理科・算数・数学・国語・社会・英語いずれか
【対象生徒】小学生、中学生
【担当コマ数】週8～12コマを担当（1コマ／小学生45分、中学生75分）
※授業テキストは会社指定のものがございますので、
　ご自身でプリントや教材を準備頂く事はございません。

・面談業務
【面談の頻度】基本的に年2回実施します。学年によって2～3者面談を行ないます。

・生徒募集に向けた広報活動
入塾希望の保護者・生徒と面接
生徒数・稼働率などの数字管理

・運営マネジメント
非常勤講師・アルバイト学生との連携

＜仕事のポイント＞
・勉強だけでなく、挨拶や受け答え、礼儀など、人としてのマナーもしっかりと教えて頂きます。
・事務業務に関しては本部のサポートが得られますので、日々の指導に集中しやすい環境です。

＜入社後の流れ＞
まずは生徒の意欲や能力を引き出すための、当社独自の「教育コーチング」を学んでいただきます。
コーチングスキルの基礎が身についたら、各教室でのOJT研修をスタート。
教室長やエリアマネージャーの指導を受けつつ、
授業の方法や生徒との関わり方などを習得していただきます。
生徒の自立を支援する教育手法を習得できるようにしています。