正社員
【ビル改修工事の工事監理】
同社グループで管理しているオフィスビルのリニューアルにおいて、建築部門での工事監理を行います。
■案件：入居工事や原状回復工事・内装レイアウト変更・改修工事など
■内容：現地調査・診断からプランニング、見積もり、各種建築・設備工事の施工管理まで
■担当数：1～3件程度／人
■エリア：大阪市内もしくは京都市内（居住地を考慮のうえ、決定します）
具体的には…
・外壁工事（外壁シール打替え、高圧洗浄、注入工事等）
・屋上防水工事
・内装工事（エントランス等）
・OAフロア工事（二重床化、床下配線等）
・耐震補強工事 など
《技術者としてトータルに力を発揮できる醍醐味》
同社における施工技術者の一番の特徴は、施工管理だけでなく現地調査からプランニング、
工事完了まで責任を持って一貫して担当出来ること。
《ワークライフバランス◎》
・工程管理を自身で行うため、スケジュールが管理しやすい。
・夜間工事が発生した場合でも、常に現場に立ち会うわけではなく各協力業者と協力しながら工事を行う。
・現場により直行直帰可能。
※休日出勤・夜間工事は、現状月1回ほど
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 【最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」から徒歩2分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ※60歳以上は、契約社員（賞与・退職金なし） 【給与】 ■年収モデル：450万円～600万円（30歳～54歳：例） 400万円～550万円（60歳～65歳：例） ■月収モデル：32万円～43万円（30歳～54歳：例） 33万円～45万円（60歳～65歳：例） ※残業代別途支給 ※賞与含む ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【福利厚生・待遇等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・制服貸与 ・保養所有 ・資格取得支援制度 ・定年制度（60歳） ・再雇用制度（65歳） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業：有（月平均20～30時間程度） 【休日】 完全週休2日（土日祝日）※休日出勤された場合は、振替休日を取得して頂きます。 慶弔休暇、有給（初年度10日、最高20日）、年末年始休暇 ■年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれもお持ちの方 ・施工管理技士（1級もしくは2級）※建築・電気・管工事のいずれか ・建築施工管理経験 ＜＜60歳以上の方のご応募も歓迎（雇用形態：契約社員）＞＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビル管理事業 ■工事事業 ■PM事業 ■環境事業 ■FM業務 ■TFK緊急対応センター 【企業の特色】 ＊大手デベロッパーグループ＊ 1956年（昭和31年）の設立以来、半世紀以上にわたりビルメンテナンス業を中心に、 プロとして着実に成長してこられました。 オフィスビルや商業施設などにおける日常の建物総合管理はもとより、 エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、 PM（プロパティマネジメント）業務まで、ワンストップで対応されています。 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → 性格適性検査 → 二次面接 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年11月 |
| 資本金 | 1億2千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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