正社員
成長産業である保育業界において人材紹介・派遣事業の横展開を強みに事業拡大中の同社において保育園運営管理をお任せします。
■業務内容:
・当社が運営している「雲母保育園」の管理・運営業務をお任せします。
各園の運営業務は各施設長に託されておりますが、各園スタッフ、保護者、行政、業者等との交渉・折衝業務とメンバーとのとりまとめを担当いただきます。
・各園、利用者、保護者、行政、業者と多岐に渡る関係者との調整・問い合わせ対応や、交渉・折衝業務が主です。電話対応が多く、状況ヒアリング、適切な解決方法の提案や説明を行い、問題解決を図ります。
園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案も将来的には期待しています。
様々な問題に対して臨機応変に判断・行動し、業務を進めていってください。
■組織構成:
部長1名、副部長1名、マネージャー4名、リーダー1名、スタッフ18名
■社風:
「社員全員で成長していきたい」「自分たちが豊かになることで、まわりも豊かにすることができる」という考えを賞賛しており、社員を「仲間」だと捉え、同じ志を持っている方には非常に働きやすい環境です。
中途入社者も多く、新卒中途問わずフラット会社です。
■事業展開:
2019年4月には新たに自営の保育園17園を開園しました。また、日本式幼児教育施設の海外展開を推進中。
■禁煙の取組み:
喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地詳細】 中央区銀座7丁目16番12号 G-7ビルディング6階 ■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【最寄り駅】 都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 年額(基本給):3,888,300円~5,670,600円 固定残業手当/月:75,975円~110,775円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【福利厚生】 ■昇給(年1回) ■社会保険完備 ■通勤手当 ■通勤手当(全額支給) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰 ■その他各種表彰制度 ■PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講 |
休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00~19:00 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 20~30時間 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日~20日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ※年間休日126日 |
応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社(300名以上)での実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ・一定水準以上の事務経験、PCスキル 【歓迎要件】 ・事業会社で行政(自治体)との連絡・調整等を行いながら業務を行った経験がある方 ・営業経験等の対人折衝業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社の特徴】 業界でも稀有な『保育園の立ち上げ~運営』と『保育士/看護師/介護士等の派遣・紹介事業』の2軸で事業展開しています。『保育』『福祉』『医療』の分野は社会課題としても大きく、国の施策・社会的ニーズの高まりで注目の市場ですが、当社は他社に先駆け人材紹介事業を開始~拡大してきました。また、保育園運営は認可事業で参入障壁も高く、先行者利益を獲得しながら、園開設を順調に続けており、2019年4月に新たに17園を開設。また、相互の事業の知見がシナジーを生み出し、競合多数の人材紹介業界の中でもユニークネスを発揮。また、2018~2019年にかけて従業員600名→1100名(内400名は保育士)へ大幅増員。当社自身が雇用を新たに生み出し、顧客への提供価値レベルの向上に1人1人が強い意思を持って邁進しています。事業として社会課題に向き合い、その受け皿を作りだすことで「働き方改革」の解決の寄与にも繋がるビジネスです。 【事業内容】 ■人材派遣事業(一般労働者派遣事業 派 13-011379) ■人材紹介事業(有料職業紹介事業 13-ユ-304124) ■紹介予定派遣事業 ■保育園の運営 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1991年3月 |
資本金 | 2億4,635万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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