正社員
希望・適性により、下記いずれかの配属となります。
◆リクルーティングアドバイザー(RA)
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。
◆キャリアアドバイザー（CA）
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。
★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 京都、大阪、神戸 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 ・月給:262,954円～390,887円 （基準給：203,577円～302,622円／グレード手当：59,377円～88,265円） ※お任せするミッション（グレード）によって決定します ※グレード手当は35時間分の時間外手当に相当（超過分は別途手当支給有） 【福利厚生】 ■賞与年2回(6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定します。 ■社会保険完備、深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費、社員持株制度 ■アニバーサリー休暇制度：年1回連続4日以上の有給休暇を取得すると、アニバーサリー手当5万円が支給。 ■リフレッシュ休暇制度：3年毎に連続した5営業日の休暇を取得でき、リフレッシュ手当20万円が支給。 ■海外トレーニー制度など ■・介護保険 ■教育研修制度 ■インセンティブ制度 ■退職金一時金制度 ■リクルート社員持株会 ■団体生命保険 ■導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～17:30 【実働時間】 7時間30分 【残業時間】 10～45時間 フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:30) ※時間外労働あり ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※休憩時間は、原則60分 【休日休暇】 ■年間休日：145日（会社指定休日5日含む） ■完全週休2日制（休日は当社カレンダーによる） ※キャリアアドバイザーは土日祝出勤あり ■年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ■その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験不問 ・高い成長意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ・介在価値を発揮したい想いが強い方 ・一番になりたい方 ・自分の市場価値を試したい方 ・より上に挑戦したい方 ・人材ビジネスに挑戦したい方 ・地元企業の活性化に興味がある方 など 【過去の入社実績】 人材、不動産、メーカー商社、ＩＴ無形サービス、 金融、サービス業、人事経験、Ｕターン希望者、ワーキングマザー 新卒でリクルート落ちた方など様々です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 【主要サービス】 1)新卒領域 リクナビ、リクナビ就職エージェント 等 2)中途領域 リクナビNEXT、リクルートエージェント、就職ショップ、キャリアカーバー 同社は、株式会社リクルートの人材採用系事業である株式会社リクルート（HRカンパニー）［1960年設立］と日本最大級の転職エージェントである株式会社リクルートエージェント［1977年設立］との統合により、2012年10月に誕生しました。 日本一のヒューマンリソースカンパニーとして、社会における雇用問題を解決するために、人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当し、『リクナビ』や『リクナビNEXT』等を活用したメディアサービス、転職エージェントとしてクライアントとカスタマーをつなぐ斡旋サービス、適性検査や面接トレーニング等の選考支援サービスなど、クライアント・カスタマーからの信頼をベースに強い顧客基盤とブランド力を有します。 『ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい』 を企業理念とし、これからも『人』と『企業』の間に立ち、世界一のヒューマンリソースカンパニーになるべく今後も積極的な事業拡大を目指します。 【事業内容】 社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年8月26日 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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