正社員
同社は医療介護業界の細かなニーズを汲み取り、様々なサービスを展開しております。
今回は、新規事業の立ち上げに携わり、新たなサービスを生み出していただく新規事業開発室メンバーの募集となります。
■業務内容:
介護事業者・医療機関と信頼関係を築き、各事業者の経営課題に合った最適な解決策をご提案する「トータルソリューション営業」を担当して頂きます。
※担当エリアは東京都を中心とする一都三県。車での訪問営業の機会も多くあります。
■提案サービス例:
(1)経営運営コンサルティング:訪問診療を展開する内科・歯科の医療機関と連携して介護施設に訪問診療の普及を促します。
そのために個々の介護施設に訪問・提案を行う、運営法人本部へ提案・関係構築を行い訪問診療の導入促進活動に従事頂きます。
(2)介護事業者・医療機関の運営・コンサルティング:施設運営者、運営法人が抱えている事業者の課題を把握し、解決に向けたサービスをご提案します。
既存サービスがなければ、顧客起点のニーズに合わせて新たなサービスの企画開発を社内の新規事業開発部門と連携して提案を進めていきます。
■組織構成:2名体制 40~50代
■同社の特徴:
同社が設立されたのは2008年。
「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、高齢者や介護者の要望に応え、介護施設と医療機関双方の活動を支援する会社です。
歯科クリニックの高齢者向け訪問診療のサポート業務からスタートした後、ニーズの多様化に合わせて事業を拡大。
現在は、医療事務受託や人材・教育支援など幅広い分野のコンサルティングやコーディネートも手がけています。
特に内科クリニックの訪問診療サポート事業は急拡大し、歯科分野と合わせて同社の安定経営を支える事業の柱に成長させました。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地詳細】 本社:東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7F ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【最寄り駅】 五反田駅より徒歩4分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 <月給> 300,000円~600,000円 【福利厚生】 ■決算賞与:会社業績に応じて支給 ■社会保険完備 ■スキルアップ支援制度あり ■通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) ■各種ミーティング・セミナー ■自己研鑽支援制度 ■育児休業制度(取得実績あり) ■ベネフィットステーション |
休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00~18:00 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 15~25時間 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日120日 ■有給休暇10日~20日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏期休日(3日) ■特別休暇 ※年間休日120日以上 |
応募資格 | 【必須要件】 下記の全てに該当する方 ■新規開拓経験 ■提案営業経験 【歓迎要件】 ■無形商材を取り扱っていた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社の特徴】 高齢者やそのご家族、介護者のニーズを把握し医療機関・介護事業者の活動を「支援する」ことを通じ、 高齢者の“生きる”を支える様々な人々から最も信頼される存在を目指しています。高齢者の望む医療・介護が、持続的に提供される社会の実現の構築をミッションと考えている会社です。 【事業内容】 ■医院向け診療サポート・コンサルティング ■介護施設向け開設コンサルティング、協力医療機関導入コンサルティング ■医療・介護施設経営改善・M&A サポート ■訪問マッサージ事業 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2008年9月 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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