正社員
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。
【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整など
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県内の事業所での勤務 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 ■月給：250,000～370,000円 ※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定 【年収モデル】 ■指導員 ／主任（1年） 425万（月31万＋資格手当2万＋ハビー手当1万＋賞与17万） ■児童発達支援管理責任者（1年） 441万（月32万＋資格手当2万＋ハビー手当1万＋賞与21万） ■管理者兼児童発達支援管理責任者（1年半） 504万（月33万＋資格手当2万＋家族住宅手当3.5万＋ハビー手当1万＋賞与30万） 【福利厚生】 ■社会保険完備（労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険） ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■通勤交通費実費支給(上限5万円) ■家族手当：社内規程あり（上限30,000円／月） ■住居手当：社内規程あり（上限30,000円／月） ■寮社宅：社宅・家賃補助制度あり ■資格取得補助（条件あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（試用期間終了した職員が対象） ■従業員持株会制度(試用期間終了後) |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～18:00 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 10～20時間 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■週休2日（完全シフト制）※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に初年度分10日付与） |
| 応募資格 | ＜必須＞ 児童発達支援管理責任者資格を所有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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