正社員
アドウェイズグループ全体の人事担当として、HR分野における制度設計及び労務領域を中心に担当していただきます。
まずは、労務実務経験に基づく勤怠管理の及びプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いしたいと思っています。
【具体的には】
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠労務管理
・人事異動・出向契約
・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身で企画実行頂きます
※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身で企画実行頂きます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新宿区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 ■月給： 300,000円～333,333円（12分割） ※固定残業代\123,000～を含む/月を含む/月（66.0時間分） 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■通勤手当：全額支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■MyWAYS：働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度 ■ADWAYS BABY ■ジョブローテーション制度、スタートアップ会議、半期会議、全社ランチ、グループランチ ■ファミリーデイ ■愛Cafe※お菓子やお茶等を無料で提供します ■部活動 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00～19:00 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 20～30時間 【休日休暇】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数125日 ■夏季 ■年末年始 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事労務の実務経験（2年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 【東証一部上場/広告、メディア、アプリの3事業多角化好調/海外13拠点】 ★先見性の高い事業戦略、営業力、技術力がアドウェイズの強み ★インターネット広告市場（特にモバイル分野）でトップクラスのシェア ★海外13拠点（うち1拠点は開発拠点）を持つ、隠れたグローバル企業 【事業内容】 ■事業内容： ・スマートフォン向け広告事業 ・インターネット（PC）アフィリエイト広告事業 ・モバイルアフィリエイト広告事業 ・メディア開発、運営事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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