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正社員
決済商品・サービスの企画、推進業務をお任せします。
また、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。
クレジットカードをはじめとしたキャッシュレス決済に関する専門知識や
実務経験を積むことが可能なポジション。
ソニーグループとの協働案件や新サービスなどにも、
リサーチから企画立案、リリース後の改善まで
幅広いフェーズに携わることができます。
【業務内容】
◆営業担当がヒアリングした加盟店様の要望に沿ったサービス企画、検討
◆近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
(案件例：キャッシュレス決済機能追加など)
◆決済市場ニーズのリサーチおよびマーケティング調査の実施
◆新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携、調整
◆システム要件定義
◆既存サービスにおける改善活動
※システム部門と営業部門の仲介ポジションとして、
加盟店の要望をベースとしたサービス企画や
システム更改の際の加盟店との調整対応などもお願いします。
【充実の福利厚生で長く活躍できる】
福利厚生はソニーグループと当社独自の福利厚生の両方を利用することができます。退職金があり、定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があります。
また、資格取得奨励金制度・ソニー通信教育制度など、自主的に学べる環境が整っています。ソニー通信教育制度は年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。
【業界唯一の特徴を持つサービス『e-SCOTT』】
当社では、主要カード会社16社・21ブランドとダイレクトにネットワーク接続をしています。決済代行サービスでカード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけ。そのため、高速レスポンスを実現しており、お客様が利用されるクレジットカードが有効で利用可能かどうかを確認するオーソリの処理速度は体感で約1秒です。
圧倒的な速さと、大容量処理にも対応しており、安定した処理が可能。さらにカード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえられます。
ポイント1金融サービスの変革期にソニーしかできない価値を提供していく
スマートフォンの急速な普及をはじめ、
ビッグデータやAIの活用は、
世界の至る所で新しい金融系サービスを次々と誕生させ、
私達の生活を大胆に変えようとしています。
当社においても、このFinTechの流れがもたらす
ビジネスチャンスを新たな成長の機会と捉えております。
当社の強みは、自社の決済サービス「e-SCOTT」。
「e-SCOTT」は、他のネットワークを介さずに、
ダイレクトで主要のカード会社と接続しているため、
高速処理と安全性を両立しています。
これは国内の限られた企業にのみ許されていること。
この強みから、業界で唯一の本人確認の認証サービスを取り入れており、
年間を通じてシステムトラブルはほぼ見られない程、
インターネットサービスにおいて不可欠な
安定性・セキュリティを確保し業務を拡大しております。
今後も当社にしかできないサービスの提供を目指しています。
業界のリーダーとして新しい社会のかたちを
私達と一緒に創っていきませんか。
ポイント2取材担当者より
2006年の設立以来、決済サービス事業を柱に成長を続けてきた同社。クライアントは、音楽・映像のコンテンツプロバイダー、保険会社、新聞社など多岐に渡っている。そんな同社の強みは、業界でも唯一の特徴を持つ『e-SCOTT』。その特性を生かし、『e-SCOTT』は本人認証手段として、3Dセキュアに加え、独自サービス「認証アシストサービス」の2つの本人認証方法を提供し、安心・安全なインターネット上のカード決済を実現している。市場自体も年々拡大しつつある、FinTech領域。同社なら、その最前線で、社会への貢献性や会社の成長性を感じられるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準出退社時間 9:15～17:45 ※所定労働時間7時間30分 【残業について】 月平均残業時間は20～30時間です。 ★30時間を超えた分は別途残業手当を支給 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階 ⇒都営三田線「白金高輪駅」（2番出口）より徒歩2分 ※転勤の可能性はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年俸500万～900万円 ※1/16を月次で支給。 ※賞与は2回（夏、冬）に分けて支給。 賞与は目標管理制度の評価及び会社業績により変動します。 ※給与改定年1回あり。給与の見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価したうえで行われます。 ※上記金額には、残業手当(30時間分／6万1,678円～)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動はありません。） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■給与改定年1回 ■役職手当 ■残業手当（月30時間超過分） ■深夜手当 ■住宅手当 ■通勤交通費(全額) ■社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■ソニー通信教育制度 ■資格取得奨励金制度 ■ソニーグループ保険 ■定期健康診断 ■人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■賃貸住宅斡旋制度 ■住宅補助制度 ■結婚出産祝い金 ■海外留学制度 ■ランチ・ドリンク補助 ■サークル活動支援制度 ≪ソニー通信教育講座≫ 年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。 数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、 スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。 （講座により自己負担有） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日(2023年度実績)≫ ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度17日、最大24日付与） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー(平日の5連休取得と前後の土日を合わせて9連休を年2回取得することができます。) |
募集背景
EC決済市場は前年度比10％増で成長中。順調な拡大が予想されています。
既存事業者の成長はもちろんのこと、今後は中堅・中小事業者、さらには個人商店の出店（EC対応）も多くなるものと思われます。
今後の案件増加を見込んだ、人員増加です。
| 応募資格 | ◆以下いずれかに該当する方 ・システム開発を伴う企画経験をお持ちの方 ・システム開発経験（PL、PM経験尚可）をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◆社内外の関係者とコミュニケーションが円滑にとれる方 ◆マルチタスクマネジメントが可能な方 ◆責任感を持って業務に取り組める方 ◆論理的な思考をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◇金融・クレジット・決済・EC事業者での業務経験 ◇社内、外関係者とコミュニケーションが円滑に取れ、 複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 ◇業務改善において自らがリーダーとして実施した経験 ◇ビジネス・システム要件整理経験 ◇プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.貸金業 5.その他上記に付帯、関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 英彦 |
| URL | https://www.sonypaymentservices.jp/company/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4311百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | ソニーグループ会社各社様 NTTぷらら様 QVCジャパン様 ニフティ様 他 【関連会社】 ★ソニーフィナンシャルグループの一員です。 ソニー生命保険株式会社 ソニー損害保険株式会社 ソニー銀行株式会社 他 |
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