正社員
・店内販売:まず店舗の基本業務を習得して頂きます。
・その後、店長補佐として労務管理や店舗保全等の業務に就労して頂きます。
・店舗担当者→店長候補→副店長→店長→店舗運営業務担当、本部業務担当など
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 秋田市・由利本荘市・酒田市・鶴岡市 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回 退職金制度(5年以上) |
休日・休暇 | シフト制(週休二日) 年間休日107日 |
応募資格 | ・食品スーパーでの実務経験(必須) ・食品スーパーで店舗運営経験(尚可) ・将来の幹部候補としてコミュニケーション力があり、且つ、目標達成に意欲的な人 30歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 食品スーパー経営。 ・当社は、秋田県、山形県に9店舗のスーパーマーケットを展開しており、2022年1月に新たに山形県へ出店致しました。 ・近年では、プロセスセンターやディストリビューションセンターの稼動、自動発注システムの稼動などの大規模な業務 改革で、会社全体の膨大な経費を削減し、より一層、商品の品質向上と低価格提供を実施することで、売上高と収益性 を向上しております。 ・このような業績拡大志向のもとで、各部門の部門長候補、店舗運営推進の担い手を数多く求めております。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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