正社員
【業務概要】
マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。
（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など）
案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、ご入社いただいた2件目の案件から大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できる機会があります。
【就業環境】
業務の効率化：資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。
残業規制：会社として早帰りを推奨しており、19時退社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
■当社の魅力■
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、顧客と社長の信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
■育成力に自信あり■ 事例1：社長が自らが旗振り役となってはじめた「匠育成プロジェクト」※経験年数3年以下の社員を対象とした研修制度
事例2：昨年より社会人としての成長を目指すプロジェクトがスタート
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区 最寄駅：西武池袋線「池袋駅」、JR線「池袋駅」 ※基本、現場に直行直帰 ※転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円～720万円 基本給：25万円～45万円 昇給：有 ※経験・能力など同社規定に基づき、加給・優遇いたします。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費全額支給 資格手当：1級建築士 月2万円、二級建築士 月1万円、1級施工管理技士 月1万円、2級施工管理技士 月5千円 住宅手当：扶養あり4万円～、単身1万円 家族手当：扶養配偶者 月1万円、子供1人1万円/月、2人3万円/月、3人6万円/月 定年65歳 その他 試用期間3ヵ月 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日休み） 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇 年間休日数125日 |
| 応募資格 | 【必須】 1級建築施工管理技士 尚可 2級建築施工管理技士 必須 【資格補助】 一級建築施工管理技士取得のための学費補助制度あり。 助成金も含めて学費全額を補助。毎年4～5名が資格を取得。※規定あり 【早期活躍推進】 経験年数4～5年で所長になり、5億円規模の案件をご担当いただく流れが多いです。 最短で新卒から入社8年で管理職に就任し、30億円規模の案件を担当しています。自社案件は早期活躍の場です。 【魅力】 計画段階から緻密に作成することにより遅れを発生させず残業も少ない。 事務所に行かなくても、稟議は電子承認を可能にするなど、ITによる業務の効率化を進めています。 ＜求める人物像＞ 様々な建築物を手がけたいとお考えの方 自分の力をフルに発揮したい方 裁量のもとにモノづくりに対し主体的に動ける積極的な方を希望しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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