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【Sansan株式会社（東証プライム上場）】テクニカルリード/アーキテクト.（正社員）

Sansan株式会社（東証プライム上場） 求人ID：29153326
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

『テクニカルリード/アーキテクト/Sansan株式会社』

当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開しています。

【具体的な業務内容】
法人向けの営業DXサービス「Sansan」の開発を担当します。
技術面のリードとして、以下に携わります。

・開発プロジェクトの要件定義、概要設計などの上流工程
・技術検証の方針策定
・技術的な改善提案 また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 09:30-18:00
フレックスタイム制 ※コアタイム （但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ※1日当たりの標準労働時間8h
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
※東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
交通 -
給与 想定年収：670-1304万円

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
通勤手当、近隣住宅補助、書籍購入補助
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇10日〜20日
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
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応募方法

応募資格 【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
（採用予定人数：）
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（Sansan株式会社採用事務局）
※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。

企業情報

会社名称 Sansan株式会社
所在地 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町1-1
渋谷サクラステージ28F
事業内容 ■企業概要：
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。

■事業内容：
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
- ビジネスデータベース「Sansan」：https://jp.sansan.com/　　
- 名刺アプリ「Eight」：https://8card.net/
- 経理AXサービス「Bill One」：https://bill-one.com/
- 取引管理サービス「Contract One」：https://contract-one.com/
- データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
代表者 代表者 寺田 親弘
URL http://jp.corp-sansan.com
設立 年2007年6月
資本金 7,244百万円
売上 43,202百万円
従業員数 2,014名
平均年齢 32歳
主要取引先 -三井物産
-ショーケースティービー
-サイバーエージェント
-GMOペイメントゲートウェイ
-ニフティ
-セプテーニ
-クラウドワークス
-伊藤忠商事
-ニッセン
-東急リバブル
-吉本興業 など
(敬称略、順不同)
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