正社員
●下記の業務を担当していただきます
・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動
※アポイントは一定数は会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。
・提案書の作成
※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動
●教育・研修
オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 営団地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩3分、 営団地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿3丁目」駅から徒歩5、6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定め：無) 【給与】 ●月給制：38万4,000円以上 ・みなし残業 30時間（5万2,000円分程度）含む ・営業手当含む ●年収換算：500万円～600万円 ※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給 ※昇給は年2回 6月と12月。半期での売上高や関与したクライアント企業の難易度における成果によって判断します。 ※インセンティブ制度あり／新規受注やQごとの達成および通期の達成によって規定のルールにより支給。 [昇給]年1回 [賞与]年1回※標準支給額は月収の1ヶ月分 【手当】 通勤交通費全額支給 【就業時間】 10:00～19:00 実働8時間、休憩1時間 【試用期間】 ※試用期間6ヶ月間／有 試用期間中の労働条件の変更なし 【定年・再雇用】 定年65歳／再雇用制度有 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日（当社カレンダーによる）、年次有給休暇、慶弔休暇他規定による） |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必要な資格・経験】 以下が要件が必須となります。 ●営業経験5年以上 ●営業活動を通じて具体的な高パフォーマンスを残した方、社内表彰などの受賞者。BtoB、BtoCは問いません。 ●PowerPointおよびMsoffice（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。 【できれば必要な資格・経験】 ●人材紹介会社（エージェント）ご出身 ●エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験（IT・ハード・建築等） ●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方 ●採用実務に若干でも携わっておられた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ●キャリア採用においてクライアント企業様の母集団形成を実現するための戦略・戦術のご提案。母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連 【企業の特徴】 ●日本全国1万9,000社余りの人材紹介会社（エージェント）の特徴を反映した独自のデータベースを使用してクライアントの求める人材像にマッチしたエージェント数百社にご協力を仰ぎ、最適・最大の母集団形成を実現する。当社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。クライアントとなる募集企業様は6割～7割が上場企業です。 ●また一方で、新規事業のデジタルサービス『エージェントナビゲーション』を昨年リリース。旧来からのアウトソーシングというアナログなサービスに、デジタルの要素を加えました。Saas事業となります。 事業の二本柱として、キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるよう目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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