正社員
『〈アズパートナーズ〉業界に先駆けIoTを積極的に取り入れ、業務の効率化による働くスタッフの環境を整備』
2004年に創業したアズパートナーズは、
「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、
世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに、様々なサービスを提供しています。
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今回、『本社職』を積極採用中！
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本社や各有料老人ホームの事業所をまわり、
ケアスタッフに介護知識・ステップアップ研修を行っていただきます。
介護＝特殊な仕事ではなく、介護＝輝く仕事でありたい、
その思いに共感し、一緒に歩んでくれる方、是非一緒に成長をしていきましょう。
【具体的な業務内容】
本社勤務の「アドバイザー職」として、研修・教育に従事していただきます。
・本社や各有料老人ホームの事業所をまわり、
ケアスタッフに介護知識・ステップアップ研修を行い、スタッフの成長を支援
・人材の成長を促進する研修を企画提案し、研修コンテンツを充実させる
・新人社員の入社時研修
・新卒ケアスタッフのフォローアップ研修
・リーダー層向けの指導者研修を担当
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2丁目2 御茶ノ水杏雲ビル 11階 ※東京都千代田区 |
| 交通 | JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より 徒歩2分 千代田線「新御茶ノ水駅」出口B1より 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分 半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A5より徒歩8分 都営新宿線「小川町駅」出口B5より 徒歩8分 |
| 給与 | 月収:290,000円〜 基本給:188,000円〜 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 昇給:年1回(7月) 【諸手当】 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 【福利厚生】 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 |
| 休日・休暇 | 年間110日 週休二日制（土日祝） ※年10回程度第一土曜日が出勤日になることがあります。 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 リフレッシュ有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 〈必須〉 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ※どちらも必須 【歓迎される経験・スキル・資格】 ケアチーフや介護長の経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社アズパートナーズ採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社アズパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)シニア事業：介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営 (2)不動産事業：宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発 ■ビジョン： (1)設立背景：リクルートコスモスからタカラレーベンと用地仕入ひとすじに歩んできた社長が、「もっと多様な価値観の住まいをご高齢者に提供できないのか？」という想いのもと、タカラレーベンで自ら事業提案をして設立致しました。 (2)今後の展開：創業以来、社名の由来でもある「あらゆる方々の良きパートナーとして・・」という思いをもち、日本の少子高齢社会・人口減少社会と真っ直ぐに向き合って来ています。お客様からのご評価をいただくにつれて首都圏における事業所数も順調に増加し、2024年現在設立20周年を迎えました。今後もシニア事業と不動産事業の両輪で、お客様のニーズに応え、さらなる組織拡大を計画されています。 ■特徴： 多彩な不動産事業とともにシニア事業を運営。「あらゆる方々の良きパートナーとして、当社に関わって頂いた方々の幸せを追求したい」という願いを社名にし、シニア事業と不動産事業の2本柱で事業を展開しています。 「世代を超えた暮らしの提案型企業」として良質なサービスの創造、暮らしの提案を通じ、私たちに関わる全ての人の幸せを本気で実現していきます。2004年設立から順調に業績を伸ばし、現在では「介護付きホーム」29棟「デイサービスセンター・ショートステイ」21ヵ所展開し2024年9月期時点で170億円を超える売上高となっており、順調な右肩上がりの業績を上げています。 業界に先駆けてIoT&ICTを活用した介護DXを推進し、科学的介護を取り入れて､ケアの質を高めることはもとより､働くスタッフの環境を整えることにも意識しながら、新しい事にチャレンジして、業界をリードしていく会社を目指しています。 ■組織風土： 2024年、東証スタンダード市場に上場した当社。成長性と安定性を合わせ持っています。年齢に捉われずに、自ら手を挙げればやりたいことが実現できる社風もあります。 また、サークルや各種イベントも盛んで、仕事もプライベートも楽しもうとする社員が多いことも同社の特徴です。 |
| 代表者 | 植村 健志 |
| URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 589百万円 |
| 売上 | 17,150百万円 |
| 従業員数 | 1,684名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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