正社員
新築建築工事に関する積算業務全般
■材料数量と工事金額の算出等
■建築工事費見積に関わる積算など
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと、
1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
・使用する積算ソフト
躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
・部署の人数
8名
・携わる建築物
主に新築賃貸マンション（RC造15階前後）、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
≪福利厚生、働き方への考え方≫
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
≪残業時間削減の取り組み≫
・月間の部署、個人ごとの残業時間のモニタリングを実施
・完全週休2日・年間休日124日
・有給取得13.6日/年
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇い入れ直後）積算
（変更の範囲）同社が定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩1分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）無し 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収：500万～700万円程度 月収目安：34万～48万円前後 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 通勤手当 残業手当 家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円) 退職金制度（定年：68歳） 確定拠出年金制度 資格取得促進制度 所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） 社員旅行 誕生日記念品（本人・配偶者） その他多数 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h） ＊残業：有（月平均30時間未満） 【休 日】 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) 有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇 ■年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築図面を読める知識 ・RC造もしくはS造の建築積算もしくは建築施工管理経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営 【企業情報】 明治25年の創業以来、常にお客様や地域の皆様の心豊かなコミュニティづくりを目指し、建物づくり・街づくりを行ってきた。 現在、建設・不動産事業に留まらず、ホテル、介護施設、貸し会議室、温浴施設の運営など、幅広く事業展開しているが、今後はこれらの事業のみならず、新たな事業、複合的施設の建設など多くの事業を発展させていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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