正社員
めぐみの里では、利用される障がい者の方々に、しっかりと「仕事の場」としての認識を持っていただきたいことから、利用者さんを『スタッフ』と呼んでいます。職員は福祉的なサポートはもちろん行いますが、職場の先輩・上司のように何でも相談できる身近な存在でいたいという考えから『マネージャー』と呼んでいます。
【就労継続支援B型事業所での障がい者就労支援】
▼主な業務
①スタッフ(利用者)への作業支援・日常生活におけるサポート
②スタッフ(利用者)への面談・個別支援計画案の作成
③そのほか業務(検温・昼食集計・車両管理など)
※毎年4月と10月に全職員の「作業・スタッフ(利用者)・業務」における担当を見直します。成長ステップに合わせて、各項目における担当を割り振ります。
※公共交通機関での出勤をご希望の場合、JR宇都宮線「久喜駅」もしくは「白岡駅」からの送迎業務を兼ねて、事業所の車で出勤することが可能です。
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 白岡市 マイカー通勤可能 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 年収300万円~500万円 賞与年2回 ※スキル・経験に応じて相談(障がい福祉経験者優遇) ※定額残業手当として月20時間分(28,700円~)の割増賃金額と業務/作業手当を含む ※実稼動が月20時間に満たない場合も支給 ・役職手当:役職に応じて支給 ・業務手当:業務内容に応じて支給 ・作業手当:消耗品(長靴など)購入費補助として支給 ・近隣居住手当:会社規定により支給 ・猛暑協力手当:7~8月に会社規定により支給(夏季賞与とは別に支給) ・通勤手当:会社規定により支給(上限20,000円) ◎給与改定:4月(実績評価) ◎賞与:6月・12月(実績・勤務年数により支給 ※昨年度実績1.0~3.96ヵ月分) ※グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 社会保険完備 使用期間:6ヶ月間 条件等の変更はありません 屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇(12/31~1/3) 年間休日107日 ※そのほか会社カレンダーによる ※入社時より有給付与(有給取得しやすい環境です) |
応募資格 | ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコンを使用できる方(メール・Word・Excelなど) ・学歴:大学卒業以上 【求める人物像】 ・自分や周囲の状況を把握し、柔軟に対応できる方 ・謙虚な姿勢で取り組み、周囲の意見を素直に受け入れられる方 ・自ら目標を設定し、目標に向かって積極的に行動する方 ※未経験でも成長していく意欲のある方でしたら大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 就労継続支援B型「めぐみの里」運営 【特徴】 障がい者の方々に新しく仕事を模索するのではなく、一般企業(協力企業)の業務を請け負い一般社会の中で活躍できる場を提供していくことが大切だと考えています。 農産物生産、青果卸売、農業関連事業コンサルティングを手掛けるグループ会社であるアルファイノベーション㈱と連携を図り「農業」「商業」と連携した取り組みにより、自ら生産した商品が目の前で会社の役に立っていることを実感していただき、「働く」ことへの充実感が得られる環境づくりに取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2012年8月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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